Salaires masculins vs salaires féminins

Histoire

• La travailleuse moyenne gagnaient moins de 60 pour cent du salaire du travailleur moyen en 1980. Selon l'Université du Sud, l'écart salarial entre les hommes et les femmes était plus élevé dans le passé quand il y avait moins de femmes travaillant dans les carrières rémunérés tels que la médecine et l'ingénierie. Comme davantage de femmes entraînent pour des emplois mieux rémunérés, l'écart salarial diminue progressivement.

Avertissement

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  Si un travailleur masculin individuel et travailleuse effectuer le même travail et les mêmes qualifications, l'employeur ne peut pas payer la travailleuse un salaire inférieur. Selon l'Université du Sud, l'Equal Pay Act exige de l'employeur de ne pas discriminer sur la base du sexe au moment de décider combien de payer un employé.

Sélection d'emploi

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  Selon le Bureau of Labor Statistics, un homme qui effectue un travail que les femmes effectuent généralement gagne moins d'argent que d'un homme qui travaille dans un domaine dominé par les hommes, et une femme effectuant un travail que les hommes exécutent habituellement gagne plus que les autres femmes, sur moyenne. Beaucoup d'emplois faiblement rémunérés comme les travailleurs sociaux, comptables, secrétaires, et la garde des enfants, sont souvent réalisées par des femmes.

Spécialités

• Même lorsque les mâles et les femelles choisissent la même profession, les hommes ont tendance à recevoir un salaire plus élevé. Selon l'état du Tennessee, les médecins de sexe masculin sont plus susceptibles de travailler dans des domaines plus rémunérateurs, comme la chirurgie, et les femmes médecins sont plus enclins à choisir des emplois moins bien rémunérés médicales telles que la pédiatrie et les soins de la famille.

Facteurs supplémentaires

• D'autres facteurs affectent la taille de cet écart salarial. L'écart entre les salaires masculins et féminins est plus importante pour les travailleurs des minorités. Selon l'état du Massachusetts, l'écart de salaire est supérieur au niveau de l'enseignement supérieur, de sorte que la femme moyenne avec un doctorat reçoit un salaire beaucoup plus bas que la moyenne des hommes avec un doctorat obtient.