Préparer et recherche de manière adéquate pour le discours de motivation, vous êtes à donner. Connaissance approfondie et la compréhension du sujet, non seulement vous fait aimer au public, mais améliore également votre crédibilité aux employés vous motiver. Renseignez-vous sur les employés que vous allez parler, ce sont leurs fonctions, ce qui est leur niveau dans la hiérarchie de l'organisation et quelles sont leurs attentes. Pratiquez votre discours avant de le présenter à l'audience par la lecture à haute voix à un ami et lui demandant de mettre en évidence les domaines à améliorer.
Adopter une forte présence sur scène en habillant de manière appropriée et d'articuler votre discours avec des gestes et de maintenir un contact visuel avec votre auditoire. Soyez détendu et maintenir une attitude positive tout au long du discours. L'attitude positive rayonne à votre public les rend intéressés dans votre présentation.
Parlez clairement et en toute confiance. Évitez de crier pour être entendu. Utilisez le bon ton et la diction correcte dans la prestation de votre discours. Cela vous permet de faire passer votre message de manière efficace. Exprimez clairement vos idées avec des pauses pertinentes afin de ne pas perdre le public ou les confondre.
Utilisez des verbes clés, une action dans votre discours. Le but d'un discours de motivation est d'amener les gens à agir: il est un appel à l'action. Évitez le langage passif comme il est faible et ne permet pas de motivation. Évitez d'utiliser de longues phrases. Les diviser en phrases claires, compréhensibles, mais énergiques, courtes.
Mettez en surbrillance les réussites des employés au sein de l'organisation dans votre discours. Cela présente les employés avec des exemples de succès au sein de leur organisation. Cela motive également les employés à imiter leurs collègues succès. Mettre en évidence aussi des occasions d'échec au sein de l'organisation. Les gens apprennent de leurs erreurs et les leçons tirées de l'échec sont un facteur de motivation important dans les organisations.
Concluez votre discours dans le délai requis. Évitez d'aller au-delà du temps imparti que le public devient inconfortable et perd de l'intérêt dans votre discours. Vérifiez que vous avez préparé votre discours se terminant bien à l'avance. Le discours ne devrait pas finir en laissant catégoriquement la salle silencieuse. Discours de motivation doivent se terminer par un coup de poing qui laissera le public motivé et impatient d'aller.