Comment faire un discours d'appréciation des employés

Remercier toutes les personnes impliquées dans la mise en place et le prix faire le jour possible. Merci l'employé, lui dire combien il est important pour votre entreprise et combien vous appréciez tout le travail qu'il a fait.

Définir les normes pour gagner ce prix et résumer ce que signifie la sentence. Expliquer au reste du personnel comment l'employé atteint ce prix. Expliquer comment gagner employé du mois. Vous voulez que les autres d'entendre comment ils peuvent y parvenir, aussi.

Donnez des exemples de la façon dont il a géré des situations difficiles. Racontez une histoire spécifique, par exemple, et de parler de la leçon la personne a appris la leçon et vous, l'employeur, a appris de cette personne.

Dressez la liste des réalisations de l'employé et décrire comment chaque réalisation spécifique affecté la société. Vous voulez que les employés à comprendre la profondeur de votre appréciation et réalisent aussi qu'ils peuvent atteindre le prix un jour.

Utilisez des blagues et l'humour dans votre discours. Faites vos employés rire et se sentir détendu pendant que vous expliquez l'importance d'un bon travail. Les employés apprécieront votre attitude de la lumière et de vous voir comme un être humain, ils peuvent se rapporter à au lieu de simplement le patron. Les gens vont faire de leur mieux pour les employeurs qu'ils aiment.

Terminez votre discours en remerciant l'employé encore pour tout le travail accompli et en rappelant le reste de vos employés de ces réalisations. Laissez tout le monde se sentir bien à la fin.

Pratiquez votre discours disant. Temps le discours que vous dites à haute voix afin que vous sachiez combien de temps vous avez besoin.