Le rejet d'une réclamation de salaire en cas de faillite

Loi En Vigueur

• Faillite priorités de remboursement sont énoncées dans la section 507 de la Federal Bankruptcy Code. Généralement, le soutien aux enfants sans rémunération est honoré en premier, suivi par la Cour des dépenses administratives et des taxes.

Ancienneté

• Les salaires impayés gagnés dans les 180 jours suivant le dépôt de la faillite viennent ensuite, dans la limite de 10.000 $, et sont supérieurs à tous les autres créanciers non garantis. Les salaires peuvent inclure le salaire, les salaires horaires, les congés de maladie non payé, indemnités de départ, paye de vacances et les commissions. Contributions promises mais non rémunérés aux régimes d'avantages sociaux sont le plus ancien.

Considérations

• Les dettes suivantes ne peuvent pas être évacués dans le chapitre 7 de faillite: les amendes et sanctions pénales, les taxes impayées, les prêts étudiants, la dette libérables vous avez pris pour rembourser la dette nondischargeable et la dette garantie. Les salaires impayés sont pas libérables en vertu du chapitre 7, mais peuvent être évacués en vertu du chapitre 13.