En vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail de 1983, les employeurs ont un «devoir de diligence» pour assurer la santé, la sécurité et le bien-être au travail des employés et des autres. Il n'y a aucune excuse pour ne pas porter un casque sur un travail, lorsqu'il est requis et le défaut de se conformer à la «devoir de diligence» est une infraction.