Problèmes avec les systèmes existants

Intégration de systèmes

• Intégration de l'ancien système avec les nouveaux systèmes pose des difficultés parce que le nouveau logiciel peut utiliser des technologies complètement différentes. Les interfaces entre les systèmes de matériel et de logiciels ajoutent des frais de développement et de maintenance. Par exemple, les systèmes mainframe peuvent ne pas avoir les fichiers de base de données relationnelles facilement disponibles pour les applications web. Les entreprises vont devoir construire une application front-end et un système d'hébergement Web de tirer parti de leurs données mainframe.

Les coûts du système

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  Le coût pour maintenir le matériel et le logiciel pour l'ancien système hérité couplé avec la charge supplémentaire des nouvelles technologies rendent les dépenses informatiques trop élevé pour de nombreuses entreprises. L'ancien système ne peut pas simplement être remplacé en raison de la façon dont les données et le matériel sont configurés, et un effort de conversion pour juste un nouveau système est prohibitif.

Conversion du Système

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  Les anciens systèmes sont difficiles à maintenir car les analystes et les développeurs originaux ne sont plus avec l'entreprise sont. Les nouveaux employés ne appris le système, et la documentation est souvent mis à jour. Les données dans les systèmes existants sont souvent incompatibles avec les nouveaux systèmes. Cela rend la conversion d'une entreprise très long et coûteux, car les anciens systèmes doivent continuer à fonctionner alors que le nouveau système est en cours d'élaboration.

Personnel

• Les systèmes out-of-date ne sont généralement gérés par des gens qui ont jamais travaillé avec les technologies les plus récentes. L'entreprise doit compter sur eux jusqu'à ce que le nouveau système est en place, mais cela exigerait qu'ils soient recyclés ou déplacés. Certaines entreprises embauchent des consultants ayant les compétences nouvelles et espère juste que de les embaucher lorsque le projet se termine la mise en œuvre. Beaucoup d'entre eux quitteront pour de nouvelles missions plus intéressantes, et donc l'ensemble de l'expérience sur le nouveau système ne sont pas conservées au sein de la société. D'autre part, si l'entreprise recycle employés dans les nouvelles technologies, ils seraient désormais disponibles à changer d'employeur.

Remplacement du système

• Remplacement d'un système d'héritage avec un paquet prouvé est souvent une bonne option pour de nombreuses entreprises. Le système existant est trop coûteux à entretenir, il ne peut pas être améliorée et il ne peut pas répondre aux besoins de l'entreprise. Forfaits existent pour la plupart des applications industrielles et des ajustements généralement mineures sont nécessaires pour la mise en œuvre. Le plus récent "orientée objet" logiciel est beaucoup plus flexible pour les applications professionnelles.