Besoins spéciaux camp description du poste de conseiller

Compétences

• Les conseillers de camp doivent montrer de la compassion dans le traitement des enfants à besoins spéciaux. Maturité et la sensibilisation sont nécessaires traits de personnalité dans un conseiller spécial du camp des besoins. Ils doivent avoir de la patience et devraient également afficher des attitudes énergiques. Les conseillers doivent être en mesure d'identifier les problèmes et les solutions de remue-méninges. Les conseillers doivent également être forts physiquement pour aider les campeurs avec des handicaps physiques.

Responsabilités

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  Besoins spéciaux camp conseillers sont généralement affectés un petit nombre d'enfants pour lesquels ils sont responsables. Ils doivent prêter attention aux besoins individuels de chaque camping. La plupart des camps ont des besoins spéciaux accueillent les enfants de tous âges avec des conditions variables. Les conseillers doivent aider les enfants qui ont besoin dressing, salle de bain et de l'alimentation de l'aide.

  
  

  
  
  

  Les conseillers peuvent conduire des activités artistiques et artisanales et doivent aider les enfants ayant des déficiences de dextérité manuelle. Ils doivent briser étapes d'une manière que les campeurs peuvent comprendre.

  Ils doivent encourager les campeurs ayant des besoins spéciaux à être actifs et à créer des amitiés. Ils devraient inspirer la confiance dans les campeurs à améliorer leur estime de soi.

Environnement De Travail

• Les conseillers sont nécessaires à des camps de jour et camps résidentiels. Les conseillers qui travaillent dans les camps résidentiels maintiennent leurs cabines pour des séjours prolongés. Selon le camp, ils peuvent recevoir un à deux jours de congé par semaine.

Perspectives d'emploi

• La concurrence est forte pour les postes de loisirs, en particulier ceux avec une formation formelle, selon le Bureau of Labor Statistics en 2008. travail comme un conseiller de camp pour les enfants à besoins spéciaux donne de l'expérience des étudiants de niveau collégial qui est considérée favorablement par les employeurs. En 2008, les travailleurs de loisirs de ce genre ont gagné en moyenne $ 19,670.