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Usps gestionnaire de courrier description d'emploi

Pour livrer ou envoyer un mail en temps opportun, le service postal des États-Unis repose sur les gestionnaires de courrier pour l'organiser. Ces commis travaillent généralement dans l'arrière-boutique, vider les grands bacs de courrier. Les salaires des gestionnaires de courrier varient en fonction de leur expérience et des lieux géographiques.

  1. Trier et traiter le courrier



    • gestionnaires de courrier ont deux responsabilités principales: le tri et le traitement du courrier. Ils distribuent le courrier entrant à des boîtes postales ou de le charger dans des camions pour les pilotes. gestionnaires de courrier électronique sortant séparée par codes postaux et assurer qu'elle est estampillée et cachet de la poste pour la livraison. Certains travaux à soumettre les branches de bureaux, tandis que d'autres sont employés dans les centres de distribution principaux.

    • Doit passer l'examen




      • Tous les gestionnaires de messagerie doivent avoir au moins 18 ans dans la plupart des villes, mais il n'y a pas de besoins éducatifs spécifiques pour le travail. Les candidats doivent passer et réussir test 473 avec un score minimum de 70, selon le United States Postal Service. Ce test mesure l'aptitude des candidats à des postes de gestionnaire de courrier. Autres qualifications importantes sont la force physique et l'endurance et de service à la clientèle compétences.

      Salaires et perspectives

      • Le salaire annuel moyen pour les trieurs de courrier service postal, les transformateurs et les opérateurs de machines de traitement était $ 48 040 en mai 2013, selon le US Bureau of Labor Statistics. Les 10 pour cent fait $ 54,030 ou plus par an, tandis que les 10 pour cent fait $ 28,620 ou moins. Hawaï et le Delaware ont payé les salaires les plus élevés en moyenne de $ 49 720 et $ 49 660, respectivement. Ceux en Alaska en moyenne le moins, à une moyenne de $ 38,100 par an. Les perspectives d'emploi dans le domaine ne sont pas forts. Le BLS prévoit l'emploi pour tous les travailleurs postaux à décliner de 28 pour cent de 2012 à 2022 en raison de l'email, paiements en ligne, des budgets plus serrés et des systèmes de tri automatisés plus.

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