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Responsable de la gestion des risques description d'emploi

Le risque peut signifier beaucoup de choses à une entreprise. Risques conduisent à une augmentation des coûts, comme dans le cas des compagnies d'assurance et les clients avec des conditions préexistantes. D'autres risques peuvent entraîner des blessures et de la mort, comme dans le cas des industries minières et manufacturières. Il ya aussi des risques qui peuvent ternir la réputation d'une entreprise, comme dans le cas de procédures qui pourraient être considérées comme contraires à l'éthique. Afin de prévenir ces risques, de nombreuses entreprises embauchent des agents de gestion des risques, également appelés actuaires.

  1. Fonction

    • Les gestionnaires de risques déterminent les risques potentiels dans une organisation, puis de développer des réponses appropriées à ces risques, tels que les politiques et les procédures normalisées. Ils sont également chargés d'aider les autres membres de l'organisation de prendre conscience de ces risques, la création de programmes de formation afin que les employés apprennent à gérer ces risques. Ils fournissent également des employés des ressources qui les aideront à gérer ces risques. Les agents de gestion des risques sont souvent responsables de motiver les employés à mettre en œuvre de nouvelles politiques et procédures, selon la Texas A&M University. De nombreux gestionnaires de risque travaillent avec les équipes de rédaction pour créer et mettre à jour les manuels exploitation de la compagnie.

      • Éducation



      • Les exigences de formation pour un gestionnaire de risque varie en fonction de la nature de la société, bien que de nombreux gestionnaires de risque ont des baccalauréats dans les finances, l'économie, la gestion et les mathématiques affaires. Connaissance des finances sont utiles, étant donné que la gestion des risques est souvent préoccupé par les coûts.

      Compétences




      • Lorsque les gestionnaires de risque viennent à une entreprise, cette entreprise a probablement une variété de politiques et de procédures déjà en place que l'agent de gestion des risques doivent prendre conscience de leur incorporation dans de nouvelles politiques ou de les modifier. Les gestionnaires de risques doivent avoir d'excellentes compétences de communication pour expliquer efficacement aux autres membres des solutions sophistiquées de l'organisation aux problèmes. compétences de gestion des conflits sont utiles lorsque les gestionnaires de risque doivent aider à résoudre les conflits entre les différents membres de l'organisation ou entre l'organisation et ceux de l'extérieur de l'organisation. Compétences analytiques et de résolution de problèmes sont nécessaires pour identifier les risques potentiels et de trouver des réponses appropriées. Créativité et la flexibilité sont également fortement nécessaires, selon la Texas A&M University.

      Perspective

      • La nécessité pour les agents de gestion des risques devrait croître de 21 pour cent entre 2008 et 2018, selon le Bureau of Labor Statistics. Cette croissance est tirée par les entreprises de soins de santé qui deviennent de plus en plus intéressé à la gestion des risques en raison des règlements de soins de santé.

      Bénéfices

      • Les gains médians des gestionnaires de risques en 2008 étaient $ 84 810, selon le Bureau of Labor Statistics. Les 10 pour cent ont gagné plus de $ 160 780, tandis que le plus bas 10 pour cent ont gagné moins de $ 49,150.

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