Parce que les salaires sont fixés par l'intermédiaire du syndicat, il ya très peu que le conseil de l'école, comme l'unité qui engage réellement nouveaux enseignants, peut faire. Selon le libellé du contrat des enseignants existants, la commission scolaire peut être à la liberté d'offrir des incitations à l'embauche ou les frais de réinstallation. Cela est particulièrement vrai si le quartier est dans le besoin d'une spécialité particulière de l'enseignement d'urgence.
Le salaire de départ moyen pour les enseignants, selon la National Education Association, est d'environ $ 35,000 en Octobre 2009.
Les salaires des enseignants sont à un taux fixé pour le district et pas de différenciation entre ce que les éducateurs enseignent. Tandis que l'enseignant, engagé sur la base de leurs avenants d'enseignement, est à un salaire précis, l'approbation supplémentaire peut ajouter de l'argent supplémentaire pour le traitement par voie de bourses et service supplémentaire payant. Ces stipulations seront dans le contrat du district où vous voulez enseigner.