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Combien d'argent un professeur de chimie faire?

Les professeurs de sciences, selon la National Education Association, sont rares à travers les États-Unis. Malgré l'offre dépasse de loin la demande, un facteur qui met normalement une personne dans une bonne position de négociation lors de la recherche d'un emploi, d'autres facteurs sont importants quand vous cherchez un poste de professeur de chimie.

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Géographie

  • Comme avec la plupart des carrières, situation géographique en fait une grande différence dans les salaires offerts aux employés potentiels. Cela est aussi vrai pour les enseignants comme pour tout le monde, mais avec une torsion.

    Les enseignants travaillent pour un district scolaire donné plutôt que de travailler pour un organisme public ou privé. Salaires pour une école sont déterminés par le syndicat des enseignants de leur district local. Cela signifie que le salaire de départ que la commission scolaire peut offrir un employé potentiel est réglée par le syndicat et ne sont pas ouverts à la négociation.

    Le coût de la vie est seulement un facteur dans le salaire de base que les ensembles syndicaux pour les nouveaux enseignants. Les enseignants expérimentés qui veulent déménager dans un quartier seront généralement en mesure de commencer à un taux qui est égale à ce qu'ils gagneraient si elles avaient commencé leur carrière dans ce district.

Salaires



  • Parce que les salaires sont fixés par l'intermédiaire du syndicat, il ya très peu que le conseil de l'école, comme l'unité qui engage réellement nouveaux enseignants, peut faire. Selon le libellé du contrat des enseignants existants, la commission scolaire peut être à la liberté d'offrir des incitations à l'embauche ou les frais de réinstallation. Cela est particulièrement vrai si le quartier est dans le besoin d'une spécialité particulière de l'enseignement d'urgence.

    Le salaire de départ moyen pour les enseignants, selon la National Education Association, est d'environ $ 35,000 en Octobre 2009.




    Les salaires des enseignants sont à un taux fixé pour le district et pas de différenciation entre ce que les éducateurs enseignent. Tandis que l'enseignant, engagé sur la base de leurs avenants d'enseignement, est à un salaire précis, l'approbation supplémentaire peut ajouter de l'argent supplémentaire pour le traitement par voie de bourses et service supplémentaire payant. Ces stipulations seront dans le contrat du district où vous voulez enseigner.

Avantages

  • Les salaires des enseignants comprennent tous les soins de santé et les prestations de retraite qui ont besoin à l'examen lors de la pesée offres d'emploi de différents quartiers. Il ya pas de paquet standard, car cela est un autre aspect du contrat des enseignants négocié par le syndicat des enseignants.

Les idées fausses

  • Il est important de regarder à chaque district scolaire de la zone dans laquelle vous voulez vivre. Les salaires et avantages sociaux peuvent être étonnamment différent d'une région à une autre. Il n'y a pas seul facteur décisif, et vous ne pouvez pas assumer parce que l'économie locale est rurale ou déprimé que les salaires des enseignants sont automatiquement bas.

    A titre d'exemple, dans une communauté Southern Illinois, le revenu moyen pour une famille de quatre personnes est stagnant à $ 26 000 par an. Ce quartier a un salaire des enseignants à partir de $ 38,000. Cela ne comprend pas l'ensemble des avantages.

Potentiel

  • Bien qu'il n'y ait pas de chiffre à l'échelle nationale, par état ou même régional, il est possible de déduire qu'en raison de la demande pour les professeurs de chimie, un enseignant potentiel peut travailler dans presque tout district dans la nation et atteindre ou dépasser le salaire moyen local.

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