Qu'est-ce qu'un horaire de salaire?

Importance

• Peu importe l'économie, un barème des salaires est crucial au moment d'évaluer une éventuelle offre d'emploi. Par exemple, si vous travaillez pour un employeur qui n'a pas un horaire de salaire ou qui est le calendrier de salaire vous oblige à travailler un plus long que le temps moyen pour une augmentation de salaire, la carrière peut être pas pour vous (La seule exceptions à cela pourrait être un emploi que les bases paient lourdement sur commission).

Horaire Salaire moyen

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  Après avoir compris ce qu'est un barème des salaires est, il est important de comparer votre horaire de salaire avec l'horaire moyenne de salaire pour votre travail. Cette information peut être facilement accessible à partir de US Bureau of Labor Statistics site. Parmi d'autres informations, le site comprend percentiles de salaire, les moyennes de salaires par région et emploi perspectives géographiques.

Changements dans les horaires de salaire

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  Que ce soit un barème des salaires peut changer est tout dépend du contrat que vous signez lorsque vous êtes embauché et, dans certains cas, les résultats des négociations collectives. Un exemple est lorsque le syndicat des enseignant négocie avec leur district scolaire local. Ici, il est possible pour les enseignants et le district scolaire administration pour augmenter ou diminuer les salaires basés sur des facteurs mentionnés précédemment travaillé ces années, le niveau d'éducation et le type de service.

Utilisez par l'employeur

• De loin, les organismes gouvernementaux provinciaux et fédéraux sont l'employeur le plus commun qui utilise payer horaires. Certains horaires de salaire sont même publiés en ligne pour un accès facile à des candidats potentiels et pour les employés actuels du gouvernement. Les différentes qualités de rémunération du gouvernement sont parfois divisés en catégories appelées étapes ou des classes.
  Mis à part le gouvernement, de nombreuses entreprises privées utilisent salaire schedules- cependant, ce qui est souvent pas l'information du public.

Avantages de barème des salaires

• horaires de salaire bénéficient les employeurs et les employés, car ils permettent de transparence ajoutée dans le lieu de travail. Pour l'employeur l'avantage est une meilleure communication avec les employés et un taux de roulement du personnel réduit. Pour le salarié, l'avantage est de savoir attentes salariales et la capacité d'évaluer la rémunération d'un travail au fil du temps.