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Les employeurs peuvent vérifier une histoire de salaire?

Comme une question de loi, un employeur potentiel peut demander à un candidat à l'emploi pour une histoire de salaire. L'employeur peut également effectuer une tentative de vérifier cette information en effectuant des recherches indépendantes ou demander à la requérante de fournir des documents à l'appui de ses déclarations. Les employeurs peuvent également demander l'autorisation d'effectuer une vérification de crédit sur les candidats pour obtenir une image plus claire de l'histoire financière du demandeur.

Emploi gouvernement

  • Si vous avez travaillé à un emploi du gouvernement, un employeur peut vérifier votre salaire si elle est fondée sur l'échelle générale des salaires fédéral. Les salaires de nombreux postes gouvernementaux sont aussi une question de dossier public.

Les employeurs privés



  • Si vous avez seulement été employé par des entreprises privées, un employeur éventuel ne peut pas accéder à vos dossiers à l'Internal Revenue Service ou de la sécurité sociale afin de vérifier vos revenus dernières.

Vérification des références




  • Les employeurs vérifient souvent votre histoire de salaire en appelant les employeurs inscrits sur votre CV.

Recherche générale

  • Les employeurs peuvent obtenir une idée générale de votre histoire de salaire par des recherches sur les salaires moyens pour vos positions précédentes données de votre éducation, l'emplacement et le niveau d'expérience.

Motifs de résiliation

  • Même si cela peut être difficile pour les employeurs d'obtenir une histoire de salaire complet pour un candidat du travail, en déformant l'histoire de votre salaire pendant l'application pour un emploi peut être un motif de résiliation plus tard si votre entreprise plus tard, découvre tes mensonges ou omissions.

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