Comme une question de loi, un employeur potentiel peut demander à un candidat à l'emploi pour une histoire de salaire. L'employeur peut également effectuer une tentative de vérifier cette information en effectuant des recherches indépendantes ou demander à la requérante de fournir des documents à l'appui de ses déclarations. Les employeurs peuvent également demander l'autorisation d'effectuer une vérification de crédit sur les candidats pour obtenir une image plus claire de l'histoire financière du demandeur.