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Qu'est-ce que les employeurs recherchent sur un chèque de crédit?

Vos antécédents de crédit joue un rôle important dans votre situation d'emploi. Votre rapport de crédit peut être le facteur décisif de vous être engagé ou non avancer dans votre domaine de carrière. Les employeurs recherchent à un rapport de crédit pour la fiabilité. La capacité de payer les factures d'une manière cohérente reflète à l'employeur que vous pouvez être fiable dans le milieu de travail. Suite à votre rapport de crédit peut non seulement aider à construire votre crédit, mais il a aussi important à votre bien-être financier. Préparer votre crédit comme vous le feriez vos références, CV, les compétences et l'éducation.

Réalités

  • Les rapports de crédit possèdent emploi, au crédit et de l'histoire de la relocalisation. Il raconte une histoire de votre solvabilité. Les employeurs potentiels ou les employeurs doivent obtenir une autorisation écrite pour accéder à votre dossier de crédit. Si le rapport de crédit est le facteur décisif à nier l'emploi, la perte d'emploi ou une promotion refusée, le demandeur ou le salarié doivent être notifiées.

Vérification



  • Les employeurs de vérifier les numéros de sécurité sociale et de l'histoire de l'emploi à travers les rapports de crédit.

Dette-revenu Ratio




  • Plusieurs employeurs, y compris du gouvernement fédéral, vont rejeter une demande ou de promotion qui traite directement avec de l'argent ou une habilitation de sécurité si le demandeur a un ratio élevé de la dette au revenu.

Historique des paiements

  • employés de perspective peut être diminué l'emploi fondée sur le défaut de paiement des lignes de crédit. Les employeurs prennent l'incapacité de payer les prêts comme un manque de responsabilité.

Instituts financiers

  • Les banques, les firmes de courtage et les organisations financières dépendent de personnes dignes de confiance pour gérer de grandes quantités d'argent. Ces types d'entreprises peuvent exécuter des vérifications de crédit sur une base régulière.

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