Qualités et compétences recherchées par les employeurs

Votre éducation

• Une des premières qualifications tout employeur cherche à un employé est une éducation appropriée à la tâche en question. Le genre de l'éducation dépend de l'emploi en question. La plupart des employeurs vont demander au moins un diplôme d'études secondaires ou diplôme d'équivalence générale des employés actuels et potentiels. D'autres employeurs peuvent vouloir un diplôme d'études collégiales ou même un diplôme de maîtrise.
  Tous les employeurs nécessitent pas un diplôme d'études secondaires. Pour certains emplois, ils peuvent demander à la démonstration de la certification professionnelle à la place. Les emplois exigeant souvent certifications comprennent coiffeurs, cuisiniers professionnels et les infirmières professionnelles autorisées.

Fiabilité

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  Une autre qualité très en demande est la fiabilité. Les employeurs veulent être assurés que leurs employés seront arrivés à temps et de rester pour la durée de la transition, même si ce changement est de dix heures.
  La fiabilité peut également signifier employés qui font leur travail de manière cohérente. Si le travail est de créer un certain produit, l'employeur a besoin de gens qui vont produire la même qualité d'un lot à. Un éditeur préfère écrivains qui peuvent toujours respecter les délais, mois après mois.

Une attitude positive

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  Une autre qualité importante employeurs Scout est une attitude positive. Les employeurs apprécient les gens qui viennent travailler ou une entrevue avec, d'une manière joyeuse positif. Une attitude positive suggère que l'employé va faire une addition agréable au bureau ou lieu de travail. Une attitude positive est un excellent moyen de transmettre aux superviseurs que vous êtes un solutionneur de problèmes ainsi susceptibles d'être niveau dirigée lorsque des problèmes surviennent.

Volonté d'apprendre de nouvelles compétences

• Même si vous avez déjà gagné votre éducation primaire, les gestionnaires comme les employés qui sont ouverts à l'acquisition de l'apprentissage supplémentaire. Apprendre de nouvelles idées et de compétences est une qualité essentielle dans le monde en évolution rapide d'aujourd'hui. Les employés qui poussent régulièrement pour perfectionner leurs compétences sont un atout pour tout employeur.

Initiative

• Quelqu'un qui démontre initiative est quelqu'un qui démontre l'engagement de ne pas seulement faire le travail, mais il se fait rapidement et efficacement. Un employé qui fixe la machine de copie sans être demandé est un dans toute organisation. Un salarié qui non seulement fixe la machine Xerox, mais le fait d'une manière qui permet d'économiser de l'argent entreprise est un employé qui sera embauché et promu.