Est-ce que de déclarer faillite blesser vos chances d'emploi?

Effets négatifs

• 
  

  
  

  Bien que les employeurs ne peuvent pas légalement prendre une décision d'embauche (y compris l'embauche, et la promotion de terminaison) sur la base de la faillite ou de mauvais crédit seule, un employeur peut tenir compte de ces facteurs, entre autres l'embauche. Selon l'employeur et la position, votre faillite, pris avec d'autres facteurs, peuvent influer sur la décision de l'employeur d'embaucher.

Jobs financiers

• 
  

  
  
  

  Les employeurs dans les secteurs de la banque et de la finance peuvent peser d'informations sur la faillite et l'histoire de crédit avec plus de soin lorsque vous considérer pour l'emploi. Un employeur ne peut vous voir comme impropres pour les emplois avec des fonctions de gestion de l'argent.

Prouver la discrimination faillite

• Les employeurs utilisent de nombreux facteurs lorsqu'ils prennent des décisions d'embauche, y compris votre expérience et de l'histoire de l'emploi. Prouver que vous n'êtes pas embauché uniquement parce que d'une faillite est difficile, à moins que l'employeur admet que la faillite est la raison pour ne pas vous embaucher.

Statistiques

• Selon les données recueillies par le Centre national de recherche sur la faillite à la fin de Novembre 2009, il y avait plus de 1,3 millions de déclarations de faillite pour l'année, ce qui représente un saut de 32 pour cent par rapport à 2008 documents pour la même période.