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Pourquoi les employeurs de vérifier les antécédents de crédit?

Un employeur potentiel peut vérifier les antécédents de crédit du demandeur pour diverses raisons. Alors que les institutions financières ont un intérêt dans l'histoire de crédit d'une personne, d'autres employeurs pourraient utiliser le dossier de crédit d'un demandeur de créer un profil de la personne. Un employeur peut faire des hypothèses sur le caractère de la requérante fondée sur un rapport de crédit, ou tout simplement peut-être envie de vérifier les antécédents de travail.

Institutions financières

  • Les banques, les entreprises d'investissement et d'autres entreprises qui nécessitent la manipulation de grandes sommes d'argent voir le crédit pauvre comme un risque pour le vol.

Sécurité



  • Si une personne est dans une situation financière difficile, il peut être considéré comme un risque pour la sécurité et inemployables par l'État et les organismes fédéraux d'application de la loi, les organisations de sécurité nationale, et les organisations de collecte de renseignements.

Profilage

  • Dans certains cas, une personne avec une mauvaise cote de crédit peut être profilée comme quelqu'un avec un mauvais caractère ou moins attachés à l'emploi.

Resume de vérification




  • Certains employeurs regardent rapports de crédit pour des raisons moins troublantes. Les rapports de crédit vérifient généralement l'histoire de travail du demandeur.

Considérations

  • Découvrez votre pointage de crédit, et se lancer dans une recherche d'emploi réaliste. État de la recherche et des lois fédérales sur ce qu'est un employeur potentiel peut et ne peut pas prendre en considération sur les candidats.

Conseil utile

  • Vous devez signer une renonciation pour une entreprise pour exécuter votre rapport de crédit. Si vos antécédents de crédit est un problème, être honnête - ne jamais mentir à propos de votre situation financière.

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