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Que fait un vérification des antécédents salon national?

Une vérification des antécédents nationale est une vérification des antécédents élargi. Pas tous les employeurs effectuent une vérification des antécédents national en raison du coût. Cependant, il est pas rare pour les entités gouvernementales ou d'application de la loi à exiger un.

Importance

  • Vérifications des antécédents nationaux comprennent souvent des mesures supplémentaires telles que des empreintes digitales et de drogue projections pour valider les informations fournies par le demandeur.

Fonction



  • En raison du type de travail requis par les organismes gouvernementaux, l'application de la loi ou même des entités financières, un fond national est nécessaire pour obtenir une histoire complète sur un candidat. Parce qu'il n'y a généralement un coût plus cher associé à des vérifications d'antécédents nationaux, de nombreux employeurs ne effectuer cette vérification sur les demandeurs qui sont dans le processus de décision finale. Le consentement est requis pour effectuer la vérification des antécédents standard, la prise d'empreintes digitales et le dépistage des drogues (si nécessaire).

Caractéristiques




  • Une vérification des antécédents national comprend souvent les composants de base d'une vérification des antécédents: les coordonnées, les résidences, les emplois, l'éducation, la famille, des références professionnelles et personnelles, les antécédents criminels, contentieux civil, histoire financière (de notation de crédit ou de faillite) et histoire de drogue. En outre, les empreintes digitales sont souvent priés de vérifier l'éducation, l'origine lieu de naissance, le statut de la sécurité sociale, antécédents criminels, de conduire l'histoire et contre-vérifier avec la base de données des délinquants sexuels enregistrés.

Considérations

  • Les catégories d'informations obtenues sur une vérification des antécédents nationale sont sensibles. Falsification de renseignements ou omissions peut parfois être interprété comme des drapeaux rouges. Soyez sûr d'être clair, honnête et cohérente avec les réponses, avec la compréhension que cette information doit être vérifiable.

Insight expert

  • Les employeurs comprennent que personne ne soit parfait. A l'exception de certaines catégories (des antécédents criminels ou l'usage de drogues), les candidats peuvent être proactif et développer des réponses aux questions qui pourraient surgir quant à leur fond.

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