Le salaire moyen d'un spécialiste de la paie

Fonction

• spécialiste de la paie sont responsables pour le traitement de la masse salariale d'une entreprise et de tenir des registres de paie précises. Cela implique le traitement de l'embauche de nouveaux employés, les licenciements, les avantages sociaux (assurance santé et dentaire, 401K et les plans de la cafétéria), déductions (impôts fédéraux et d'État, des saisies et des pensions alimentaires pour enfants), les heures des salariés (salaire, horaire, les heures supplémentaires, vacances, jours de maladie et les jours fériés), de fonctionnement et de rapprochement des rapports de paie, les impôts trimestriels et de fin d'année (941s et W2s), plus établir et maintenir un système de dépôt de la paie efficace.

Salaire

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  La plupart des entreprises paient des spécialistes de la paie un salaire annuel fixe au lieu d'un taux horaire. Le salaire fixe d'un spécialiste de la paie est en général de plus que ce que le salaire serait si payé un taux horaire, mais elle est pas payée pour les heures supplémentaires travaillées. En mai 2009, le salaire annuel médian pour un spécialiste de la paie basé sur des années d'expérience (en fonction de la taille de l'entreprise) était: moins d'un an, $ 38,663- 1 à 4 ans, $ 36,910- 5 à 9 ans, $ 40,205- 10 à 19 ans , 39,538- $ plus de 20 ans, $ 44,205.

Ville

• Le salaire d'un spécialiste de la paie peut aussi varier, en fonction de sa ville de l'emploi. Par exemple, en mai 2009, le salaire annuel d'un spécialiste de la paie à Seattle était, 45,721- $ New York, 42,500- $ Houston, 41,900- $ Dallas, 40,223- $ Chicago, $ 40,121- San Diego, 39,911- $ Atlanta, $ 36,576.

Type d'entreprise

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  Le salaire d'un spécialiste de la paie dépend aussi du type d'entreprise pour laquelle il travaille. En général, la plupart des entreprises paient un salaire annuel de $ 39,794. Autres salaires moyens en mai 2009, par exemple, sont des organisations à but non lucratif 40,686- $ les écoles publiques, $ 35,326, l'Etat et les gouvernements locaux, 39,642- $ collèges et les universités, les hôpitaux, les 35,157- $ 36,118- $ et le gouvernement fédéral, $ 37,201.

Taille De L'Entreprise

• Le salaire du spécialiste de la paie est souvent dicté par la taille de l'entreprise et la rentabilité de l'entreprise est. Le salaire typique moyenne annuelle en mai 2009, basée sur la taille de l'entreprise (nombre d'employés), était de 1 à 9 salariés, $ 39,305- 10 à 49, 38,215- $ 50 à 199- $ 38,730- 200 à 599, $ 39,445- 600 à 1 999, $ 39,279 - 2000 à 4999, 41,002- $ 5000 à 19 999, $ 38,502- 20.000 à 49.999, $ 46,775- et les entreprises avec plus de 50.000 employés, $ 39,882.

Éducation

• Certains employeurs peuvent préférer un spécialiste de la paie prospective d'avoir un diplôme de baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Cependant, un diplôme de baccalauréat est souvent pas une exigence, parce que de nombreux spécialistes de la paie commencent comme commis à la paye ou des assistants et après des années d'expérience sont promus à un spécialiste de la paie.