Si vous travaillez dans les ressources humaines, vous devrez être prêt à répondre à une série de questions concernant les chèques de paie. Pour répondre à plusieurs de ces questions, vous aurez besoin de savoir comment calculer les salaires des taux de salaires pour les différentes échelles de temps différentes. Ce guide vous aidera à convertir salaire bi-hebdomadaire à un salaire annuel. Si vous êtes un employé qui veut déterminer vos propres salaires sans parler des ressources humaines, ce guide vous aidera ainsi.
Déterminez votre salaire bi-hebdomadaire. Si vous êtes payé à l'heure ce serait le nombre d'heures que vous travaillez dans deux semaines multiplié par votre salaire horaire. Le montant que vous obtenez à partir de ce calcul serait votre salaire avant impôts.
Si votre salaire varie de chèque de paie, vous voudrez obtenir un montant moyen de combien vous êtes payé bi-hebdomadaire. Vous pouvez le faire en additionnant les montants des chèques de paie que vous avez reçus puis en divisant la somme par le nombre de chèques de paie que vous avez reçu.
Par exemple, si vous avez reçu cinq chèques de paie pour $ 650, $ 700, $ 700, $ 805 et $ 500, vous additionner les montants pour obtenir 3355. Diviser par cinq: 3355/5 = $ 671. Dans cet exemple, la moyenne salariale bi-hebdomadaire est $ 671,00.
Déterminer le nombre de chèques de paie, vous aurez en un an. Pour la simplicité de ce guide, nous dirons 26, qui est de 52 semaines, divisée par deux. Vous ne serez pas toujours avoir 26 chèques de paie, même si, en raison de périodes de paie lorsque tombent dans un mois.
Multipliez votre salaire bi-hebdomadaire par le nombre de chèques de paie que vous recevrez dans l'année.
Salaire annuel = (salaire bi-hebdomadaire) x (nombre de chèques de paie dans une année)
Par exemple, si vous êtes payé $ 671,00 bi-hebdomadaire et recevrez 26 chèques de paie, votre salaire annuel serait $ 671,00 x 26 = $ 17,446.