Les sujets:

Les partenaires publicitaires:

Réponses populaires

Questions connexes

Les partenaires publicitaires:

Le salaire moyen d'un gestionnaire de la paie

Un gestionnaire de paie est responsable des fonctions de paie dans une organisation, y compris la préparation de la paie, de la maintenance des systèmes de paie, déclaration fiscale et de l'administration des dossiers. Ce poste requiert cinq à sept ans d'expérience de la paie et d'un diplôme de baccalauréat en affaires, comptabilité ou dans un domaine connexe.

  1. Moyenne nationale

    • Selon Salary.com, le salaire moyen national pour un gestionnaire de paie à travers les Etats-Unis comme d'Octobre 2010 est $ 75,416. Le salaire varie de $ 54,637 à $ 96,785. La rémunération totale moyenne monte à $ 110 250 si le coût des prestations est calculé. Les avantages comprennent généralement des bonus, de sécurité sociale, 401 (k), invalidité, soins de santé, de retraite et des congés. PayScale, un fournisseur de solutions de tarification de marché et de compensation, chevilles à la moyenne nationale un peu plus bas, avec un salaire allant de $ 42 591 à 67 205.

      • Location Géographique



      • Les données de salaire PayScale indique New York comme l'état dans lequel l'échelle salariale la plus élevée est accordée aux gestionnaires de la paie. La plage est de $ 49,977 à $ 74,856. Californie et New Jersey sont les deux autres Etats les plus payants. Parmi les villes, Columbus, Ohio paie mieux, avec une échelle de salaire de $ 48,884 à $ 78,617. New York et de Chicago suivent de près. Ce sont des centres fortement urbanisées où la concurrence pour le talent est plus serré, d'où la nécessité de payer plus.

      Qualifications




      • Le salaire moyen pour une masse salariale augmente de gestionnaire basé sur des années d'expérience de la paie. Pour les gestionnaires ayant moins d'un an d'expérience, le salaire varie de $ 34,999 à $ 50,000. Depuis 20 ans ou plus d'expérience, les gestionnaires de paie peuvent obtenir entre $ 50,914 et $ 74,782. Les données de PayScale montre aussi que ceux qui ont une masse salariale professionnel certifié ou la désignation de comptable public certifié reçoivent généralement des salaires plus élevés. Les gestionnaires qui possèdent des compétences en gestion de projet, le système de paie ADP et la conformité fiscale de la paie également mieux payés.

      Société

      • Les entreprises avec une taille de salarié entre 5000 et 19999 paient le salaire le plus élevé aux gestionnaires de paie. Le salaire varie de $ 58,522 à $ 82,828. Le salaire plus élevé compense la plus grande étendue des responsabilités et de la complexité de la masse salariale dans ces organisations. Les gouvernements des États et locaux paient également un salaire plus élevé, avec une fourchette de $ 49,379 à $ 76,420. Ils sont suivis par des entreprises privées et des hôpitaux. Les services financiers, les industries de fabrication et de distribution, et de santé paient les salaires les plus élevés pour les gestionnaires de paie, selon PayScale.

      Considérations

      • les gestionnaires de paie qui veulent gagner plus doivent s'efforcer d'obtenir une certification de la paie et d'acquérir plus d'expérience. Ils peuvent également chercher des emplois dans les grandes entreprises dans les centres urbains. les gestionnaires de paie peuvent accéder à des postes plus élevés tels que la paie et les avantages de directeur ou directeur principal de la paie. Les grandes entreprises peuvent avoir un directeur ou vice-président de la masse salariale. Le salaire pour ces postes pourrait aller jusqu'à $ 98,913.

    Questions connexes

    » » » » Le salaire moyen d'un gestionnaire de la paie