Créer un CV de préhension qui va intéresser les employeurs en soulignant vos qualifications les plus remarquables d'une manière auto-promotion. Vous pouvez accomplir cela en échange de déclarations personnelles ternes et une histoire de l'emploi sec pour bribes pertinentes sur votre connaissance approfondie de la paie, de l'expérience financière et les compétences administratives.
Mentionnez les certifications spécifiques paie que vous avez reçus. La plupart des collèges communautaires et des grandes universités offrent des programmes de certification de paie. Devenir certifié peut vous aider à donner un avantage sur la concurrence, et devrait certainement être mis en évidence sur votre CV. Indiquez si vous avez pris, ou êtes un candidat pour, l'examen APA professionnel accrédité de la paie (RPC).
Développez votre énoncé de l'objectif et de reprendre résumé pour refléter les grandes forces que vous avez qui serait applicable à l'employeur. Au lieu de simplement informer l'employeur que vous êtes un travailleur acharné et un grand employé, mettre en évidence vos antécédents financiers solides et de votre expérience de la paie vaste. En outre diriger votre résumé vers les besoins de l'employeur éventuel en détaillant exactement ce que vous allez apporter à l'entreprise, tels que les 10 ans d'expérience dans le secteur de la paie et une expérience diversifiée dans la gestion de l'impôt sur la masse salariale.
Rédigez une liste des compétences que vous possédez qui sont pertinentes à l'emploi, tels que les compétences interpersonnelles et de communication de qualité supérieure, une connaissance approfondie de la taxe sur les salaires fédéraux et d'État, une extrême attention aux détails et l'organisation des documents de tenue de dossiers.
Indiquez votre connaissance approfondie de la masse salariale spécifique et un logiciel de comptabilité. Création d'une liste de logiciels que vous êtes familier avec, comme QuickBooks ou Peachtree, ainsi que des applications comme Microsoft Office, est une excellente façon de démontrer votre expertise.
Inclure des détails sur l'emploi passé, si ce qui a trait à la paie ou non. Cependant, prenez soin de mettre en évidence liés à la paie des droits, tels que la responsabilité de l'entreprise paie bi-hebdomadaire, les charges sociales trimestrielles, les rapprochements bancaires mensuels et de l'expérience dans les comptes créditeurs et / ou à recevoir.