Des recherches sur les qualifications requises pour occuper des postes de ressources humaines. Regardez les annonces d'emploi sur Careerbuilder ou sites Monster. Offres d'Emploi liste généralement des exigences telles que l'obtention d'un baccalauréat en ressources humaines, et les tâches à accomplir comme répondre aux questions des employés sur les prestations de santé. Inclure dans votre CV les compétences, l'éducation et l'expérience que vous avez ce match ce qui doit l'employeur. Incorporer mots clés pertinents de votre historique de travail tels que l'OEE, les régimes de retraite et de règlement des griefs.
Choisissez un format de CV. Les choix incluent chronologique, fonctionnel et la combinaison. Choisissez le format qui met en évidence le mieux à vos points forts. Par exemple, si vous avez une solide expérience dans les ressources humaines, un CV chronologique est approprié. Si votre expérience est la plupart du temps dans des domaines sans rapport avec les ressources humaines, un format fonctionnel est un meilleur choix.
Mettez vos informations de contact en haut de votre CV. Indiquez votre nom, adresse, numéros de téléphone et adresse e-mail.
Ecrire un objectif qui inclut le nom de la position des ressources humaines que vous cherchez et une compétence clé que vous possédez et qui vous rend compétitif pour l'emploi.
Décrivez vos antécédents de travail. Indiquez le nom de votre employeur, la ville et l'état où il se trouve et les dates d'emploi. Utilisez des puces ou des paragraphes pour les tâches que vous avez effectuées à partir de chaque phrase avec un verbe d'action. Incorporer numéros chaque fois que possible et de faire vos tâches sonnent comme réalisations. Par exemple, "Géré paie précision, assurant que tous les 100 employés ont été payés à temps."
Insérez une section de l'éducation dans votre curriculum vitae avec le nom de l'école vous avez assisté, ville et l'état où il se trouve et le diplôme obtenu. Inclure toutes les formations et les certifications pertinentes comme un PHR (professionnels des ressources humaines) certificat.