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Comment rédiger une lettre de motivation pour un emploi des ressources humaines

Pour écrire une lettre de couverture efficace, vous devez comprendre ce que les qualifications de l'employeur cherche à répondre. Un employeur cherche un généraliste en ressources humaines, par exemple, est généralement à la recherche de quelqu'un de familier avec des avantages sociaux, échelles de salaire et le droit de l'OEE. Faire le plus grand impact avec votre lettre de motivation en se concentrant sur les besoins de l'employeur qui cherche à pourvoir un poste en ressources humaines et en soulignant comment vos qualifications répondent à ces besoins.

Choses que vous devez

  • Ordinateur
  • Imprimeur
  • papier de CV
  • Enveloppe et timbre

Instructions

  1. Renseignez-vous sur ce qui doit l'employeur à des postes de ressources humaines en lisant les annonces d'emploi. Recherche emploi planches comme Careerbuilder et Monster pour trouver des offres d'emploi des ressources humaines. Considérer à la fois les qualifications requises telles que l'obtention d'un baccalauréat en ressources humaines et les tâches à effectuer tels que l'embauche de nouveaux employés. Mettez en surbrillance dans votre lettre de motivation comment votre expérience leur correspond.



  2. Formater votre lettre de motivation comme une lettre d'affaires standard. Voir l'article eHow "Comment écrire une lettre d'affaires formelle."

  3. État dans votre premier paragraphe pourquoi vous écrivez. Mentionnez le travail des RH que vous cherchez, le nom de l'entreprise et où vous avez entendu parler de la position. Attirer l'attention sur votre CV et ce qui fait vous êtes un excellent candidat pour le poste.




  4. Mettre l'accent sur ce qui vous qualifie pour un emploi des ressources humaines dans le deuxième paragraphe. Montrer comment vos qualifications correspondent aux besoins de l'employeur. Parler la langue de postes dans les RH en incluant des mots clés comme "Conformité du gouvernement fédéral de réglementation," "prestations de santé" et "formation sur la diversité" dans votre lettre. Discutez de vos réalisations. Avez-vous augmenté la rétention des employés? Avez-vous remonter le moral des employés?

  5. Terminez votre lettre en exprimant votre gratitude pour le temps et l'examen par le lecteur. Demandez un moment où vous pourriez rencontrer pour une entrevue. Exprimez votre enthousiasme pour le travail des RH.

  6. Relisez votre lettre à assurer qu'il n'y avait pas d'erreurs grammaticales, de ponctuation ou d'orthographe. Ces erreurs pourraient sûrement entraîner dans votre lettre de trouver son chemin à la poubelle.

Conseils & Avertissements

  • Imprimer votre lettre de motivation sur le même papier de CV que vous avez utilisé pour votre CV.
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