Comment aborder un vieux employeur une lettre de vérification

Instructions

1. Contactez votre patron ancienne, le superviseur ou le département des ressources humaines. Appelez la compagnie ou envoyer une lettre indiquant que vous avez besoin d'une lettre de vérification de la position ou des positions dans lesquelles vous avez travaillé durant l'emploi avec l'entreprise.

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   Discutez quelle information est nécessaire dans votre lettre de vérification. Avant de contacter votre ancien employeur, savoir exactement ce que vous devez inclure dans votre lettre de vérification. Bien que l'on situation peut seulement vous avez besoin d'avoir votre position ancienne, le salaire et le temps de travail, une autre lettre peut exiger plus d'informations, telles que des informations détaillées sur les tâches effectuées et si vous étiez un employé à temps plein ou à temps partiel.

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   Soyez professionnel et respectueux lorsque vous communiquez avec la société. Que vous parliez au téléphone ou écrivez une lettre, vous devez maintenir votre professionnalisme. Faites le point de votre appel ou une lettre. Parler ou écrire sur des situations et des informations qui ne concernent pas la question à la main ne fait que perdre votre temps et le temps de votre ancien employeur.

4. Dites à votre ancien employeur lorsque la lettre de vérification est nécessaire. Vous pouvez avoir l'employeur envoyer la lettre à vous dans une enveloppe scellée, ou l'ancien employeur pouvez envoyer la lettre à l'endroit qui nécessite l'information.