Les sujets:

Les partenaires publicitaires:

Réponses populaires

Questions connexes

Les partenaires publicitaires:

Comment écrire une échelle de salaire

Les employeurs peuvent demander aux candidats d'emploi pour leurs histoires de salaire ou les attentes de l'échelle salariale sur les demandes et lettres de motivation. En réponse à ces demandes peut être une affaire délicate parce que les employeurs utilisent les attentes de l'échelle salariale des candidats d'emploi ou des histoires de salaire pour filtrer les candidats potentiels. Si votre gamme de salaire est trop bas ou trop élevé, vous pouvez être hors de la course. Cependant, ne pas répondre à la demande peuvent également envoyer votre candidature à la poubelle.

Choses que vous devez

  • Les anciens taux de rémunération de l'emploi
  • Taux de rémunération actuelles de l'industrie

Instructions



  1. Des recherches sur les échelles salariales moyennes de la position et de l'industrie. Considérez le coût de la vie pour la région. Utilisez les bases de données de recherche tels que le US Bureau of Labor Statistics pour déterminer ce que le salaire moyen est pour le champ. Découvrez ce que l'entreprise paie généralement ses employés pour ce poste.




  2. Donnez votre demande de l'échelle salariale comme un large éventail. Vous pouvez envisager de la plus faible moyenne de payer pour le domaine et d'examiner ensuite le salaire le plus élevé dans le domaine. Votre échelle salariale doit chevaucher avec ce que la société serait probablement payer un employé pour ce poste. Par exemple, en fonction de ce que l'entreprise paie généralement pour ce poste, vous pouvez écrire: "Comme vous avez demandé, sur la base de mes recherches sur cette position et l'industrie, ma gamme de salaire prévu est $ 45,000 à $ 65,000."

  3. Indiquez que vous êtes prêt à négocier. Écrire à l'employeur que vous êtes prêt à aller avec la juste valeur marchande pour le poste et que vous êtes flexible.

Questions connexes

» » » » Comment écrire une échelle de salaire