Pour déterminer l'échelle salariale percentile, vous devez d'abord calculer la différence entre les chiffres maximaux et minimaux de salaire. Par exemple, si l'échelle de salaire pour un poste en particulier est entre $ 45,000 et $ 75,000, la différence entre ces deux chiffres serait de $ 30,000. Ensuite, trouver la différence entre l'offre de salaire et le salaire minimum. Dans cet exemple, en supposant que l'offre était $ 55 000, la différence serait de $ 10,000. Enfin, diviser cette différence par la différence de l'échelle salariale. Pour ce scénario, $ 10,000 serait divisé par $ 30,000 de donner un pourcentage de 33%. Cela signifie que le salaire offert est supérieur à 33% des autres salaires dans la gamme, ou dans le 33e percentile.