Déterminer le nombre d'années de service que vous avez travaillant pour une entreprise. Par exemple, supposons que vous avez travaillé pour la compagnie depuis 20 ans.
Déterminer le nombre de semaines de rémunération offert par année de service. Par exemple, supposons que la société propose deux semaines de salaire par année de service. Poursuivant le même exemple, 20 x 2 = 40. Ce chiffre représente le nombre de semaines de salaire, vous pouvez vous attendre à recevoir une indemnité de départ de la société.
Déterminez votre salaire annuel actuel. Par exemple, supposons que vous gagnez actuellement $ 75 000 par an.
Divisez votre salaire annuel actuel de 52. Poursuivant le même exemple, $ 75,000 / 52 = 1,442.31 $. Ce chiffre représente votre salaire hebdomadaire.
Multipliez votre salaire hebdomadaire par le nombre de semaines de l'indemnité de départ, vous pouvez vous attendre à recevoir de la compagnie. Poursuivant le même exemple, 40 x 1,442.31 $ 57,692.31 $ =. Ce chiffre représente l'indemnité de départ vous devriez vous attendre à recevoir de la société fondée sur vos années de service.