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Les prestations des travailleurs de garde d'enfants

Avantages pour les travailleurs en garderie varier considérablement d'une entreprise à, et beaucoup ont droit à aucune prestation. Ceci est un domaine qui nécessite un amour pour les enfants afin d'assurer tout niveau de satisfaction au travail.

  1. Travail Disponibilité

    • Il ya un besoin fréquent de nouveaux travailleurs de garde d'enfants pour une variété de raisons, la rotation du personnel particulièrement fréquents et un nombre croissant d'enfants ayant besoin de soins.

    • Payer



      • Malheureusement, le domaine de la garde d'enfants est connu pour avoir des bas salaires, peu importe la façon dont une personne qualifiée est. Selon le US Bureau of Labor Statistics, $ 17,630 était le revenu annuel médian pour un travailleur de garde d'enfants en mai 2006, avec l'extrémité inférieure de l'échelle qui gagnent moins de $ 12,910 par an.

      Avantages traditionnels




      • Les avantages offerts aux travailleurs de garde d'enfants varient de zéro à un ensemble complet, mais ont tendance à être sur le petit côté. La plupart des travailleurs à trouver une réduction des coûts de garde d'enfants pour leurs propres enfants et une formation rémunérée.

      Prospect de l'auto-emploi

      • Trente-cinq pour cent des travailleurs de garde d'enfants sont des travailleurs indépendants. Un travailleur qualifié peut ouvrir leur propre garderie ou préscolaire, être leur propre patron et de contrôler leurs heures et des revenus dans une certaine mesure.

      Le bénéfice réel

      • Le seul avantage le plus important d'être un travailleur de soins de l'enfant est la satisfaction de savoir que vous fournissez des soins de qualité pour les enfants.

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