Selon la sécurité et administration de la santé au travail (OSHA), "Dans son Indice de la sécurité au travail 2007, Liberty Mutual estime que les employeurs ont versé près de 1 milliard $ par semaine pour les coûts d'indemnisation des travailleurs directs pour les plus invalidantes accidents du travail et des maladies en 2005." (Voir les références 1) Du point de vue des coûts, les employés et les employeurs perdent lorsque les employés souffrent de blessures et de maladies graves. Désactivation des conditions résultant de blessures évitables et leurs coûts associés fournissent une excellente introduction aux discussions de sécurité sur le travail.