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Règlements de l'osha

OSHA signifie Occupational Safety and Health Administration et est une partie du département du Travail des Etats-Unis. La fonction principale de l'OSHA est d'aider à prévenir la maladie liée au travail, les blessures et la mort. Pour ce faire, ils appliquent de nombreuses règles et les règlements concernant les pratiques de santé et de sécurité au travail. Leurs règlements et règles en milieu de travail sont connus comme "normes."

Droits des employés

  • Les employés en milieu de travail ont plusieurs droits très importants en vertu de l'OSHA. Certains de ces droits sont la possibilité de se plaindre auprès de l'OSHA concernant les normes de santé et de sécurité dans leur milieu de travail (tout en restant anonyme et confidentiel). Tous les employés aux États-Unis sont couverts, sauf pour les personnes qui sont des travailleurs autonomes ou travailler comme employés du secteur public dans les gouvernements locaux et étatiques (employés bar United States Postal Service).

Responsabilités de l'employeur



  • Les employeurs sont tenus de fournir aux employés travaillant sous eux avec, un lieu de travail sans danger sécuritaire. Ils sont censés faire en sorte que les employés ne travaillent pas dans des environnements qui pourraient conduire à des lésions corporelles graves ou même la mort. Certains de leurs responsabilités comprennent la prestation d'examens médicaux, des rapports à l'OSHA dans les huit heures de décès sur le lieu de travail, la non-discrimination contre les employés qui exercent leurs droits de l'OSHA, figurent en bonne place leurs affiches OSHA informer les employés de leurs droits, et bien plus encore.

Responsabilités de l'employé




  • Les employés ont également des responsabilités en vertu de la réglementation OSHA. Ces responsabilités comprennent aidant à prévenir l'exposition aux risques de sécurité et de santé au travail en respectant fermement à toutes les exigences et les règlements de l'OSHA concernant les actions et le comportement d'un individu.

Droits de l'employeur

  • Les employeurs ont aussi des droits en vertu des règlements de l'OSHA. Certains de ces droits consister à demander des mandats d'inspection, en demandant pour l'identification des agents de conformité OSHA, être notifié de ce que la raison de l'inspection OSHA est, demandant une post-inspection de la conférence informelle et bien plus encore.

Éducation

  • Comme un employé ou de l'employeur, il est facile pour tout savoir sur les règlements et les exigences de l'OSHA. Vous pouvez consulter le Federal Register qui a tout de OSHA actuelle et aux normes de la date de publication. Toutes les modifications de l'OSHA, corrections, suppressions et insertions sont également disponibles ainsi.

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