Quelle est la formation de l'osha?

Importance

• Des programmes de formation de l'OSHA sont totalement volontaire pour les employeurs, bien que certaines normes de l'OSHA spécifiques exigent la formation des employés. Par exemple, les entreprises de soudage doivent former les employés sur la sécurité du soudage conformément à la norme 1926, sous-partie Q, mais les employés engagés dans le travail assez sûr comme taper ou les ventes ne sont généralement pas tenus d'avoir une formation spécifique OSHA. Pour voir quels domaines spécifiques nécessitent une formation en vertu de l'OSHA, voir la section Ressources.

  
  
  
  

  Même lorsque la formation OSHA est pas expressément requise, de nombreux employeurs choisissent encore de mettre en œuvre un programme de formation. Il est considéré comme un investissement dans les employés de l'entreprise, et peut conduire à moins de jours de maladie ou de jours d'absence pour cause de blessure. Cela peut aider à améliorer la productivité et le moral des employés, tout en gardant les primes d'assurance aussi bas que possible.

Caractéristiques

• OSHA a créé une liste de sept lignes directrices pour aider les employeurs forment un programme de sécurité en milieu de travail. Premièrement, les employeurs doivent déterminer si la formation est nécessaire en examinant les conditions de travail et les directives de l'OSHA. Ensuite, ils doivent identifier les besoins de formation spécifiques et de préciser les objectifs de formation en fonction de ces besoins. Les employeurs utilisent ces objectifs de développer des activités d'apprentissage, puis de procéder à la formation à l'aide de ces activités. Ensuite, les employeurs doivent évaluer le succès de la formation, que ce soit à travers une analyse des statistiques de la sécurité ou à l'aide sondages auprès des employés et des évaluations. Selon cette évaluation, l'employeur peut trouver des moyens d'améliorer les programmes de formation pour les futures possibilités de formation.

Considérations

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  La formation des employés peut être effectuée dans un certain nombre de façons différentes. Certains bureaux utilisent des instructeurs sur place pour diriger la formation, tandis que d'autres peuvent compter sur des livres, des vidéos ou la présentation de l'ordinateur. Parce que beaucoup de travailleurs aux États-Unis sont les non-anglophones, la formation doit être menée en plusieurs langues, comme nécessaire pour accueillir tous les travailleurs. Les employeurs ne sont pas tenus de tenir des registres de formation pour l'OSHA, mais les dossiers peuvent être utilisés pour montrer un effort de bonne foi pour former les employés sur la sécurité. Ces documents seront utiles dans le cas d'une blessure au travailleur ou OSHA inspection, et peuvent réduire le risque d'amendes et autres sanctions imposées par l'OSHA pour les violations de sécurité par les employés.

Formation

• OSHA ne forme pas les travailleurs ou les employeurs directement. Au lieu de cela, l'organisation supervise une série de centres de formation qui dispensent une formation dans les normes de sécurité OSHA. Les deux programmes en classe et en ligne sont disponibles. Les personnes qui assistent à ces programmes de centres d'éducation sont qualifiés pour enseigner la sécurité OSHA au secteur public et privé, ou à agir comme OSHA inspecteurs de la conformité lorsque cela est autorisé. Ces centres ne forment pas les travailleurs individuels sur la façon de se conformer aux normes de l'OSHA.

Types

• L'un des critères clés pour la formation OSHA succès est d'adapter les programmes de formation pour inclure des critères de sécurité applicables. Les employeurs peuvent commencer avec l'un des cinq programmes de formation de l'OSHA de base, puis ajouter plus d'informations sur le programme pour répondre aux besoins spécifiques du lieu de travail. Ces programmes comprennent 10 ou 30 heures la construction et de la formation générale de l'industrie, de 10 ou de formation à la sécurité maritime de 30 heures ou de formation à la sécurité du site en cas de catastrophe 16 heures. Instructeurs OSHA se spécialisent souvent dans un de ces programmes spécifiques, et les employés qui exigences de formation complets dans l'une de ces zones reçoivent une carte ou un certificat OSHA.