Combien de fois la formation de l'osha est nécessaire?

Histoire

• L'OSHA a largement étudié la corrélation entre la formation des employés et un environnement de travail sécuritaire. Beaucoup de blessures liées au travail auraient pu être évités ou fortement réduits dans la sévérité en instruisant les employés sur les pratiques moins dangereuses. Donc OSHA a élaboré des normes de formation, également appelés les règlements (taux de létalité), et les applique avec des citations et des pénalités.

Types

• La plupart des formations OSHA est divisé en quatre sections principales: initialisation annual- incréments spécifiques (comme tous les trois ans) - et lorsque des modifications ou des nouveaux dangers se produisent. Typiquement, même si une loi permet depuis plusieurs années entre la formation, il est probable que vos employés auront besoin de formation plus fréquentes en raison du potentiel pour de nouveaux dangers.

Formation initiale

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  Une constante dans la loi OSHA est que tous les employés doivent être formés sur les dangers de leurs emplois avant qu'ils ne commencent ce travail applique aux nouveaux employés ainsi que ceux qui changent d'emploi ou commencent nouvelles tâches couvertes par l'OSHA. Un exemple de cette formation initiale sont les lois de camions alimentés industrielle, qui stipulent qu'aucun employé non formé est d'opérer un chariot élévateur sans formation préalable sur les dangers potentiels du véhicule.

Formation annuelle et spécifique incrément

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  Après un employé a la formation initiale, les employeurs doivent consulter le Code of Federal Regulations pour les besoins annuels ou spécifiques incrément. D'une manière générale, les travailleurs qui sont exposés à des nuisances potentielles plus ont le recyclage plus fréquentes. Les employés qui travaillent avec des respirateurs et des agents pathogènes transmissibles par le sang, comme l'hépatite B, l'hépatite C et le VIH / SIDA, ont clairement indiqué besoins annuels de recyclage, car il ya risque de préjudice important si la formation est oublié.

Dangers potentiels

• Certaines lois permettent de recyclage tous les trois ans, mais il est important de noter qu'il ya un paragraphe vaste d'exceptions énumérées dans chaque norme. Ceux-ci permettent de recyclage plus fréquents si un danger potentiel se présente. Certaines exceptions qui méritent une formation supplémentaire sont lorsqu'un incident nouveau danger, accident ou quasi-est identifié. Presque tous les domaines de formation OSHA sont affectés par ces critères. Par exemple, si un employé est blessé dans un accident de chariot élévateur, tous les conducteurs de chariots élévateurs doivent être immédiatement recyclés.

Risques spéciaux

• Autres dangers spéciaux qui affectent la fréquence de la formation sont un changement dans les processus ou les tâches et l'ajout de nouveaux produits chimiques ou de l'équipement. formation à la communication des risques indique que les employés doivent recevoir une formation chimique avant l'emploi. Pas de recyclage annuelle ou spécifique laps de temps est nécessaire à moins que l'employeur ajoute de nouvelles procédures chimiques potentiellement dangereuses.

Avis

• Les employeurs sont tenus d'examiner les programmes écrits par an. Parties vitales de ces évaluations comprennent la découverte de nouveaux dangers ou processus et identifier les dangers potentiels. Si un employeur constate des changements, les travailleurs touchés doivent être recyclés. Examens de programmes écrits sont un excellent moyen de rester au top des besoins actuels de formation dans votre établissement, et, finalement, de maintenir un milieu de travail plus sécuritaire.