Les procédures de sécurité de l'osha

Histoire

• Le 29 Décembre 1970, sur la base d'un nombre alarmant d'accidents, de blessures et de décès en milieu de travail de la Loi (SST) de sécurité et santé au travail a été signé par le président Richard Nixon. Pour résumer sa mission, le rôle de l'OSHA est de fournir et d'assurer des conditions de travail sûres et saines pour les travailleurs, pour faire respecter les normes (lois) et d'éduquer et d'aider le public, les travailleurs et les employeurs dans cette tâche. Il ya donc deux branches principales de l'application et de l'éducation OSHA-. Sous OSHA, il ya des exigences de tous les employeurs et les employés, à la fois l'Etat et du secteur privé. Ceux-ci sont à la fois applicables par citation ou d'une pénalité (et éventuellement la prison) à l'employeur.

Importance

• Il est de la responsabilité de l'employeur de fournir un environnement de travail sain et sécuritaire pour les employés, qui est exempt de dangers reconnus. OSHA des recherches et développe sans cesse de nouvelles normes qui expliquent ce que ces risques sont et comment protéger les travailleurs. Les lois de l'OSHA utilisés pour les procédures de sécurité de base sont appelés sur le Code of Federal Regulations ou CFR de. L'industrie en général, comme la fabrication, tombe sous 29 CFR 1910, et la construction tombe sous 29 CFR 1926. Chaque loi distincte est répertorié après ces chiffres, comme 29 CFR 1910.178, qui est la loi relative aux chariots élévateurs ou chariots de manutention automoteurs dans l'industrie en général.

Caractéristiques

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  La caractéristique la plus fondamentale des procédures qui affectent presque tous les employeurs sont la correction des conditions dangereuses qui peuvent causer des blessures ou des dommages aux salariés, et de garder un milieu de travail sain et sécuritaire. Si un employeur est au courant d'un danger potentiel, comme un garde manquante sur une pièce d'équipement qui expose un travailleur à des parties mobiles dangereuses, il doit corriger immédiatement. Les employeurs dans le cadre de leurs procédures de sécurité doivent également afficher une affiche fédérale ("la sécurité du travail et de la santé-Il est la loi") instruisant les travailleurs de leurs droits et le rôle de l'OSHA.

Identification

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  En outre, tous les employeurs, dans le cadre de ces principes fondamentaux, doivent informer OSHA de tout accident grave ou de décès au sein de pas moins de huit heures. Un accident grave appelé une «catastrophe» est définie comme trois employés ou plus hospitalisés pour le même incident, comme un incendie ou une exposition aux produits chimiques. Comme il existe à la fois l'Etat et OSHA fédéral, certains États ont des exigences supplémentaires concernant la déclaration des amputations. Indiana, par exemple, exige un rapport écrit d'une amputation dans les 30 jours. Il ya vingt-six Etats avec leur propre «Plan Etat" qui font faire des interprétations améliorées de la loi. Ceux-ci sont toujours plus strictes que OSHA fédéral. Identifier et suivant ces zones sont le plus fondamental de toutes les procédures de sécurité OSHA. Si vous êtes curieux concernant les lois de l'OSHA et votre état, vous pouvez consulter sur le site Web de cette OSHA. (Lien ci-dessous).

Types

• Un autre type universel de procédure de sécurité implique la formation des employés. Un employeur doit donner des instructions, gratuitement aux employés, sur les domaines qui présentent un risque connu. En règle générale, en vertu de l'OSHA, cette question est en trois parties. Un programme écrit, aux politiques et procédures, doit être en place, et de la formation et de la documentation doivent être maintenus pour chaque région qui applique à l'environnement de travail. Par exemple, presque tous les lieux de travail ont des produits chimiques. Cela signifie un risque potentiel existe pour les employés, même si les produits chimiques sont très bénigne. Une mauvaise utilisation peut toujours présenter un danger. Un employeur en vertu de l'OSHA doit former les employés sur les effets de ces produits chimiques, avoir un programme écrit détaillant tous les produits chimiques présents dans le milieu de travail et tenir des registres des formations. Cette norme, 29 CFR 1910.1200 est une loi générale qui affecte presque tous les lieux de travail et devrait être généralement une procédure de sécurité fondamentale.

Considérations

• Évaluer votre entreprise pour la présence des éléments suivants: produits chimiques, des chariots élévateurs, ponts roulants, la maintenance électrique, espaces confinés et l'utilisation des appareils respiratoires. Pour chacun d'eux, il est probable que vous aurez besoin, au strict minimum, de former, de documents et de développer un programme écrit. Autres domaines à considérer dans l'élaboration de procédures de sécurité sont incendie et d'explosion, toutes les surfaces lisses ou potentiel tombent. Vous voulez trouver et mettre en œuvre une procédure qui empêche de mal employé. Par exemple, si vous identifiez des particules ou de la poussière volant dans une zone de travail, votre procédure de sécurité pourrait être d'avoir les employés portent des lunettes de sécurité. Vous pouvez ensuite former les employés et avoir une politique écrite en place.

Insight expert

• Plus grandes lois à considérer lors carvng ces plans de sécurité relèvent de procédures d'urgence et de premiers secours (29 CFR 1910,38). Partie de savoir comment développer une procédure signifie que la recherche de tout dommage possible ou scénario «du pire». Les procédures d'urgence pour l'évacuation et la météo sévères doivent toujours être en place, formés sur et ensuite pratiqué dans un minimum de deux exercices documentés par an. Comme toutes les entreprises ont des blessures, (même de petites coupures ou éraflures), les intervenants qui offrent les premiers soins ont le potentiel d'exposition à des agents pathogènes transmissibles par le sang. Par conséquent les employeurs doivent inclure à diffusion hématogène pathogènes formation (29 CFR 1910.1030), First Aid (29 CFR 1910.151) et CP pour l'équipe First Responder dans le cadre des procédures de conformité de base, tant pour la protection des intervenants et pour la santé et la sécurité des autres employés . Généralement, une équipe d'intervention est suffisante, mais certaines entreprises choisissent de former tous les employés. Rappelez-vous quand la création de procédures de sécurité, recherchez potentiel, connaître les lois, train, document et établir un programme écrit.