Quels sont les éléments de la gestion de la sécurité des processus?

Évaluation du processus

• Les employeurs doivent identifier les dangers associés avec leurs procédés et équipements, y compris les sources potentielles de rejets accidentels de produits chimiques hautement dangereux. Les procédures d'exploitation détaillées doivent fournir des instructions pour chaque étape du processus, y compris les activités de maintenance. Les employeurs doivent mettre en œuvre des procédures documentées pour maintenir l'intégrité mécanique de l'équipement de processus. Les employeurs doivent délivrer des permis de travail à chaud pour les opérations de travail à chaud qui se produisent autour de l'équipement de processus. Le travail à chaud comprend des activités telles que le soudage, de coupe ou de brasage.

Participation des employés

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  Les employeurs sont tenus d'élaborer un plan de participation des employés écrite, décrivant comment les employés et les employés de l'entrepreneur auront accès à traiter l'information de sécurité. Les employés et leurs représentants doivent être autorisés à participer à l'élaboration des procédures de sécurité. Les employeurs doivent assurer que les employés reçoivent une formation sur les procédures d'exploitation sécuritaires et des plans d'urgence de l'usine. Une formation d'appoint est nécessaire tous les 3 ans. Les entrepreneurs et les employés contractuels doivent également recevoir une formation pour assurer qu'ils comprennent les dangers potentiels et les procédures d'exploitation sécuritaires.

Gestion Du Changement

• Les employeurs doivent décrire comment ils vont mettre en œuvre en toute sécurité d'importants changements aux installations, procédés ou équipements. Les spécifications de conception doivent être respectées lors de la fabrication et l'installation de nouveaux équipements de procédé. Un examen préalable à commencer sécurité est requis pour toutes les installations nouvelles et modifiées pour assurer que les contrôles et procédures de sécurité adéquates ont été établies. Les employés doivent recevoir une formation sur les nouveaux processus avant de se rendre sur le fonctionnement.

Plans d'urgence

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  Les employeurs doivent élaborer et mettre en œuvre un plan d'urgence qui décrit les mesures à prendre en cas de rejet de produits chimiques dangereux. Les employeurs doivent enquêter de manière approfondie tout incident qui entraîne une libération catastrophique de produits chimiques dangereux ou auraient entraîné un déversement catastrophique. L'enquête doit être initié dès que possible, mais au plus tard 48 heures après l'incident. Les employeurs doivent répondre rapidement à des conclusions et recommandations de l'enquête de l'incident.

Vérification de la conformité

• Les employeurs doivent effectuer des vérifications pour assurer la conformité avec ces réglementations. La vérification de la conformité vérifie toutes les procédures nécessaires ont été développés et sont efficaces. Les employeurs doivent attester qu'ils ont évalué leur état de conformité au moins une fois tous les 3 ans. Les employeurs doivent documenter cette vérification, y compris les résultats de toutes les mesures prises pour corriger les lacunes identifiées.

Secrets commerciaux

• Les employeurs doivent fournir toutes les informations nécessaires pour évaluer adéquatement les risques processus, élaborer des procédures d'exploitation et d'enquêter pleinement sur les incidents. Toutefois, les employeurs peuvent mettre en œuvre des accords de confidentialité pour empêcher la divulgation de toute information exclusive.