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Certification de la sécurité en ligne osha

Sécurité et administration de la santé au travail (OSHA) le respect est une nécessité pour le lieu de travail. Les employeurs sont tenus par la loi de fournir un lieu de travail sûr et sain, exempt de risques reconnus. Selon les règlements de l'OSHA, les travailleurs devraient être formés pour reconnaître les dangers potentiels et prendre conscience des procédures de sécurité générales. Beaucoup d'employeurs se tournent à la facilité de la certification de la sécurité en ligne pour aider à ces objectifs.

Histoire

  • Basé sur des années de recherche cumulative, la formation des employés est un dénominateur commun dans la prévention des accidents. Voilà pourquoi l'OSHA (Occupational Safety and Health Administration) est ferme sur l'obligation de certification de la sécurité des travailleurs. Formation sauve des vies et il est la loi. Du point de vue de l'employeur, l'éducation en matière de sécurité minimise perdu incidents de temps de travail et réduit considérablement les frais d'exploitation.

Types

  • Que devez-vous former les employés sur? Presque chaque aspect industriel qui présente un risque raisonnable de blessure nécessite une formation. Consultez le Code fédéral du Règlement (CFR) des éclaircissements. En général, les domaines qui touchent de nombreux, (si pas tous) les lieux de travail sont élévateur (29 CFR 1910.178), verrouillage et Tagout (29 CFR 1910.147), la communication des risques (29 CFR 1910.1200) et pathogènes à diffusion hématogène (29 CFR 1910.1030).

Avantages



  • OSHA certifications en ligne d'alléger la charge des agents de conformité, dont les fonctions impliquent généralement la formation. En outre, des sessions en ligne sont flexibles et généralement très rentable, par opposition à l'externalisation d'un cabinet de conseil.

    Tous les propos d'Apple, https://allaboutapple.com, Wikimedia, Creative Commons, (photo de Marco Mioli).

Caractéristiques




  • Dans la formation en ligne typique, les employés regardent un composant vidéo ou un webinaire, qui est suivie par écrit ou généré par ordinateur tests. Les employés doivent passer les tests pour obtenir la certification. Il ya une foule de services qui offrent cette méthode de formation. géants de l'industrie, tels que BLR et JJ Keller, offrent plus de 100 sujets à choisir. Beaucoup d'entre eux sont prévus en espagnol et en anglais. Pour un sujet rétribution par une charge annuelle ou ponctuelle, aux employeurs l'accès des banques de données pour télécharger des programmes de formation.

Considérations

  • Lors de l'élection d'utiliser la formation en ligne, les employeurs devraient examiner les règlements applicables. Des composants supplémentaires peuvent être facturés. Par exemple, les normes élévateurs nécessitent des analyses opérationnelles et une formation spécifique de l'emploi, sur les risques de chaque lieu de travail (c.-à-zones piétonnes ou trafic). certification de l'appareil respiratoire, de même, est un processus en trois parties impliquant un test de la fonction pulmonaire, la formation sur le stockage et l'utilisation des appareils respiratoires et un test d'adéquation de respirateur.

Fonction

  • En outre, il existe de nombreuses formations de certification de gestion disponibles en ligne. OSHA cours de 10 heures peuvent être obtenus en ligne. Ces données sont utiles pour une connaissance approfondie du droit OSHA. D'autres, comme la prévention de la violence en milieu de travail, la formation en cas de pandémie et les classes de main-d'œuvre liés peuvent se révéler bénéfique pour les gestionnaires de conformité.

Insight expert

  • Les employeurs ne doivent pas oublier que presque toute la formation doit être spécifique pour les risques les travailleurs sont exposés à leur site de travail. Certification en ligne, tout en étant bénéfiques pour fournir l'essentiel, satisfait rarement tous les aspects juridiques. Au lieu de cela, considérer l'apprentissage Internet comme un outil pour aider à des objectifs de sécurité, non pas comme la solution totale aux exigences de l'OSHA de toute une société. Suivi toute la formation en ligne avec un format de questions et réponses et être sûr d'évaluer la compétence de l'employé régulièrement.

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