Acheteur principal description d'emploi

Tâches

• Acheteurs seniors, également appelés agents ou directeurs d'achat d'achat, sont chargés d'assurer les besoins matériels de leurs employeurs sont remplies. Par exemple, un acheteur pour une chaîne de magasins de vente au détail est responsable de l'achat de tous les produits vendus dans le magasin. Ces travailleurs doivent trouver des fournisseurs, assurez-vous que les envois sont effectués à temps, prendre des dispositions pour la distribution à de multiples points de vente, et de gérer d'autres agents d'achat sous leur supervision. Acheteurs seniors ont généralement plus de responsabilités de gestion que l'agent d'achat moyen, et peut souvent être tenus de se procurer de nouvelles sources de produits, trouver de nouveaux fournisseurs, de développer des stratégies d'approvisionnement, ainsi que la gale et de superviser les autres.

Éducation et formation

• 
  
  
  

  Acheteurs seniors commencent habituellement leurs professions comme agents d'achat juniors ou adjoints acheteurs. La plupart des employeurs préfèrent les candidats avec des diplômes universitaires en affaires, le marketing, en économie ou dans un domaine connexe à l'industrie spécifique dans lequel ils opèrent. Acheteurs seniors ont généralement de nombreuses années d'expérience de travail comme un acheteur, et plusieurs détenaient un diplôme de maître ainsi.

Environnement De Travail

• 
  
  
  
  

  Acheteurs seniors travaillent généralement dans un environnement de bureau à l'intérieur. Ils peuvent souvent travailler plus de la semaine de travail de 40 heures, en particulier quand ils travaillent dans un secteur qui connaît des variations saisonnières pour les besoins de produits. Ces travailleurs peuvent aussi passer beaucoup de temps à voyager à des conférences, rencontre avec les fournisseurs, et la reconnaissance sur les nouvelles opportunités de sourcing.

Compétences

• Acheteurs seniors sont souvent responsables de faire des achats importants qui représentent un investissement substantiel à leurs employeurs. Ces travailleurs doivent être excellent à être en mesure d'identifier les bonnes opportunités d'achat, tout en reconnaissant les fluctuations du marché et de capitaliser sur les situations d'achat avantageuses. Ils doivent être capables de cultiver de bonnes relations avec les fournisseurs dans un effort pour obtenir les meilleurs prix possible pour leurs employeurs. Gestion d'autres agents exige un leadership et des compétences managériales ainsi.

Emploi et salaires

• Les acheteurs et les agents d'achat emplois devraient croître à peu près aussi rapide que la moyenne entre 2008 et 2018, selon le Bureau of Labor Statistics. Il y avait environ 527 400 postes ouverts en 2008, avec la majorité de ces travailleurs (environ 295 000) qui travaillent comme agents d'achat. Le salaire médian pour les directeurs d'achats globale était d'environ $ 89,000, avec le top 10 pour cent qui gagnent plus de $ 142,000 par an. Les postes supérieurs de l'acheteur ont généralement des salaires plus élevés, mais ce chiffre peut varier considérablement en fonction de facteurs, tels que l'expérience, de l'industrie et de l'employeur.