Gestionnaire de sous-traitance description d'emploi

Responsabilités larges

• Les gestionnaires de sous-traitance peuvent trouver des postes au sein des entreprises de fabrication, le commerce de gros, le gouvernement, la gestion et le commerce de détail. En tant que gestionnaire de sous-traitance, vous êtes responsable de la négociation de sous-traitance et de la recherche et de coordination avec les fournisseurs. Cela signifie que vous supervisez l'accord entre votre entreprise et les sous-traitants dans un contrat. Par exemple, dans une grande entreprise de fabrication, un gestionnaire de sous-traitance sera de superviser les sous-traitants à couches de béton ou des constructeurs contractés qui sont créés au sein d'un important contrat de construction de plusieurs millions de dollars. En outre, vous rechercher et évaluer les fournitures, y compris la qualité des produits, des capacités de distribution et de la disponibilité du produit. Ces travailleurs sont également responsables de la surveillance de la livraison rapide des marchandises et de l'administration sous-traitance à des fournisseurs et des vendeurs.

Day-to-Day Devoirs

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  Sur une base quotidienne, les gestionnaires de sous-traitance confèrent avec le personnel et les fournisseurs, assistent à des conférences ou des séminaires des soumissionnaires et les vendeurs d'entrevue. Vous développerez les spécifications de sous-traitance, les termes et conditions, ainsi que de modifier, ajouter ou supprimer des parties de la sous-traitance pour répondre à votre entreprise ou les spécifications des fournisseurs. Vous êtes responsable de l'embauche et de la supervision commis aux achats et les acheteurs. Vous développez des politiques et des procédures d'achat et de passation des agents et vous assurer que votre entreprise suit toutes les lois et règlements applicables. Par exemple, vous formulez des propositions politiques pour de soumission et de définir les procédures utilisées dans l'achat de biens.

Expertise de gestion

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  Carrières de gestion de sous-traitance vous obliger à avoir de solides compétences d'observation et de communication. Vous devez être en mesure d'établir et de maintenir des relations interpersonnelles, ainsi que traiter les plaintes, régler les différends et résoudre les conflits. Ces travailleurs doivent avoir des compétences décisionnelles solides, ainsi que la capacité d'organiser et de hiérarchiser les travaux. Les gestionnaires de sous-traitance doivent avoir la capacité d'analyser les données et d'identifier les raisons derrière les décisions spécifiques au sein de sous-traitance. Vous devez être en mesure de surveiller le processus de sous-traitance, de documents et à organiser des événements.

Éducation et formation

• Le travail dans cette carrière nécessite généralement degré ou un certificat postsecondaire d'un baccalauréat dans des domaines comme marchandisage général, la vente ou la distribution. Les programmes d'apprentissage dans ce domaine sont également disponibles. Certains employeurs peuvent également vous demander de compléter environ trois ans à travailler dans la vente ou l'achat avant l'emploi dans un poste de gestion. Bien que pas nécessaire, vous pouvez également approfondir vos connaissances de la gestion et de la négociation du contrat en remplissant un diplôme de maîtrise en administration des affaires ou la gestion du marketing. En outre, vous pouvez choisir d'obtenir la certification volontaire par le biais d'une association comme l'Association nationale de gestion des contrats, qui offre le gestionnaire de contrats professionnels certifié, certifié gestionnaire de contrats fédéraux et les contrats commerciaux gestionnaire des pouvoirs certifiés.