Comment évaluer les fournisseurs de garde lors de la visite de leurs installations

Créer une liste de questions et de préoccupations avant de quitter la maison. Écrivez chaque question, laissant de l'espace pour les notes, et de faire une copie pour chaque fournisseur que vous allez visiter. Planifiez à poser des questions sur le rapport des adultes aux enfants, le nombre total d'enfants dans chaque classe, les heures quotidiennes et le calendrier de vacances, frais, politiques malades jours et tout ce qui vous concerne.

La recherche des certifications du fournisseur. Chercher de la documentation suspendus dans les zones centrales prouvant que le centre a subi des inspections de sécurité ville ou du comté et a été autorisé par l'État. Vous pouvez également rechercher le classement du centre en communiquant avec votre département local des services à la famille. Demandez au fournisseur si le centre a été accrédité par un organisme comme l'Association nationale pour l'éducation des jeunes enfants ou l'Association nationale pour la garde d'enfants de la famille: selon ChildCareAware.org, être accrédité par ces groupes signifie que le centre a respecté les normes de haute qualité .

Demandez une visite de l'installation. Recherchez les surfaces sales et les dangers possibles, comme des sacs en plastique laissés sur le sol, des boissons chaudes laissés à la portée des enfants et des portes déverrouillées à l'extérieur. Inspecter l'équipement de terrain de jeu pour les pièces rouillées, des arêtes vives et la peinture écaillée. Regardez le comportement des enfants au centre- dans un cadre de haute qualité, les enfants devraient regarder engagé et confortable, plutôt que d'errer autour ennuyer ou être ignoré tout détresse.

Pose ce que certains, si des questions pendant votre visite. Le fournisseur a probablement référence en matière de réponses à certaines de vos questions de base, mais ces requêtes va lui mettre sur la sellette et vous permettre d'évaluer la façon dont elle gère les problèmes. Posez des questions de la vie réelle de votre enfant expériences- par exemple, "Que feriez-vous si Mya a pleuré pendant une heure droite?" ou "Comment réagiriez-vous face Mya si elle refusait de manger son déjeuner?"

Parlez-en à chaque membre du personnel qui travaillera avec votre enfant. Demandez-lui au sujet de son expérience de travail avec les enfants, son premier secours et une formation en RCR et si elle a toute l'éducation des enfants-développement. Pour en savoir pendant combien de temps elle a travaillé au centre et demander pourquoi elle y travaille. Le candidat idéal sera non seulement être connu avec les premiers secours et les jeunes enfants, mais montrera un véritable intérêt et l'amour pour les enfants.

Asseyez-vous avec le fournisseur de poser toutes les questions qui sont restées sans réponse lors de votre visite. Demandez-lui de passer par un horaire quotidien typique, y compris les repas, des collations et des périodes de repos. Voyez comment le calendrier de la centre sera fonction de l'horaire qui convient le mieux pour votre enfant, surtout si vous avez un bébé ou un bambin qui a besoin de manger, être changé et sieste à des moments particuliers.