Comment passer assurance santé sans une lacune dans la couverture

Découvrez les aspects juridiques impliqués dans la couverture de l'assurance maladie. Comprendre les politiques de votre ancien fournisseur et votre nouvelle. Vous ne devriez pas avoir peur d'appeler leur service client et clarifie les choses. Il ya des lois fédérales qui traitent de la transférabilité de l'assurance santé. Ceux-ci comprennent le projet de loi 1986 COBRA et la Loi HIPAA 1996. Déterminer si ceux-ci vous aider à continuer la couverture.

Déterminez si votre nouveau plan couvre les conditions préexistantes. Parfois, les entreprises ne seront pas couvrir les personnes atteintes de certaines maladies ou de couvrir les coûts liés aux conditions. Si votre nouveau plan ne couvre pas votre grossesse ou votre diabète, vous pourriez avoir à trouver une autre solution.

Vous prévaloir de l'un des droits garantis par COBRA. Parlez avec le responsable des ressources humaines de votre ancien emploi et assurez-vous qu'il sait que vous voulez continuer la couverture. Vous devrez payer votre employeur la totalité du montant de votre coût d'assurance plus un administrative gratuit, mais vous aurez la couverture. Cette extension ne fonctionne que pour un temps limité. Habituellement, cette occasion dure depuis 18 mois.

Restez couvert par la couverture d'une autre personne. Si vous êtes jeune et débutant dans la main-d'œuvre, vous pourriez être en mesure de rester sur l'assurance de vos parents jusqu'à ce que vos nouveaux coups de couverture dans. Si vous êtes marié, vous pouvez rester couvert par le régime de votre conjoint.

Consulter un fournisseur de l'assurance maladie privée. Vous pouvez souscrire une assurance pour la période que vous ne serez pas couvert. Cela pourrait ne pas être l'option la plus avantageuse (ou moins cher), mais au moins il vous permet la possibilité de souscrire une assurance de santé pendant le temps que vous auriez pas.