Les descriptions d'emploi de l'hôpital

Types

• La description de poste pour un médecin ou une infirmière a de nombreuses couches de la responsabilité, selon le niveau d'expérience et de formation de la personne. Médecins commencent comme stagiaires pendant qu'ils sont à l'école médicale, et doivent devenir des résidents avant qu'ils se produisent dans une capacité moins surveillés. Une infirmière peut être un IA, IAA, CRNA, ou CNS en fonction de son niveau de formation. Le personnel administratif comprend les chefs de service, les commis d'assurance, les secrétaires et tout le monde jusqu'à et y compris le chef du personnel qui sont responsables pour les opérations au jour le jour de l'hôpital. Personnel de soutien clinique comprend des diététistes, des physiothérapeutes, des pharmaciens et des techniciens de laboratoire.

Fonction

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  Les descriptions de poste pour le personnel médical tournent autour du soin et au bien-être du patient. Médecins, infirmières et thérapeutes avec tous les niveaux d'expérience ont un objectif commun - en prenant soin du patient. Dans un hôpital, les infirmières et leurs assistants portent le poids de la prise en charge quotidienne des patients avec les médecins tomber généralement par une fois toutes les 24 heures, ou plus si nécessaire. Les infirmières et leurs assistants interagissent étroitement avec chaque patient, en prenant soin de chaque détail d'obtenir un oreiller supplémentaire à l'administration de leurs médicaments. Selon la raison de votre visite à l'hôpital, divers thérapeutes peuvent être impliqués dans le processus de récupération. Kinésithérapeutes vont vous aider à exercer, radiothérapeutes administrent rayonnement. Les tâches administratives comprennent la gestion des ressources humaines, la comptabilité et l'inventaire. Soutien tâches du personnel non-cliniques comprennent la préparation des aliments et de la livraison, le nettoyage, la technologie de l'information et de la réception.

Importance

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  Les descriptions de postes spécifiques sont essentielles à l'hôpital pour priorité la responsabilité. Vous ne voudriez pas l'aide de l'infirmière de décider lequel une douleur pilule vous avez besoin, ni voudriez-vous votre médecin de prendre le temps de préparer votre petit déjeuner. Pour l'hôpital pour fonctionner efficacement et avec le moins de responsabilité, chaque membre du personnel médical, le personnel de soutien et de l'administration a des responsabilités claires en ce qui concerne la participation des patients.

Caractéristiques

• Toutes les descriptions de postes doivent inclure un titre de position, superviseur, aperçu général des tâches impliquées, sommaires de position, les qualifications, les normes de travail, les exigences physiques et des conditions de travail.

Avantages

• Le principal avantage d'une description précise du travail est de décrire la reddition de comptes et de fonctions. En tant que patient, vous savez que la belle personne livrant votre plateau repas ne sera probablement pas la même personne qui vous préparation pour la chirurgie. Des attentes claires pour le personnel de l'hôpital permettent d'éviter la confusion et conduire à une équipe plus productive.