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Code de déontologie pour les travailleurs des services sociaux

De nombreux types de travailleurs des services humains différents existent aujourd'hui. Une variété de fonctions sont inclus dans le travail aussi bien, comme aider les gens à faire face ou de résoudre divers problèmes dans leur vie. Indépendamment des différents types de services à la personne / travailleurs sociaux, il ya une partie vitale de la réussite des travailleurs des services humains, et qui est la capacité obligatoire de suivre un ensemble strict de règles éthiques fixées par l'Association nationale des travailleurs sociaux, appelés le Code de déontologie.

Importance et Mission

  • La mission principale de la profession des services à la personne est d'améliorer le bien-être et pour aider à satisfaire les besoins humains fondamentaux de toutes les personnes, en accordant une attention particulière aux besoins et à l'autonomisation des personnes qui sont opprimés, vivent dans la pauvreté ou qui sont vulnérables, selon le Association nationale des travailleurs sociaux.

Valeurs Fondamentales

  • La profession de services à la personne est basé sur un ensemble de valeurs fondamentales. Ils sont le service, la justice sociale, la dignité et la valeur de la personne, de l'importance des relations humaines, de l'intégrité et de la compétence. Tous les travailleurs des services à la personne doivent posséder ces qualités et pratiquer ces valeurs fondamentales dans leur profession chaque jour.

But

  • Le Code de déontologie pour les travailleurs des services sociaux servent à des fins différentes. Les six objectifs comprennent: 1) identifier les valeurs fondamentales listed- 2) l'identification et la synthèse des principes basés sur le noyau valeurs- 3) aider les travailleurs de services à la personne d'être en mesure de faire des considérations appropriées lorsque les obligations professionnelles conflit avec leur travail 4) fournir des normes pour au public de tenir la profession des services à la personne responsable de toutes les questions qui arise- 5) aider les gens nouveaux dans le domaine à savoir sur la mission, les valeurs, les principes et les normes de la profession en général- 6) clairement les normes que la profession ensemble utilise pour décider si les travailleurs ont eu une conduite contraire à l'éthique.

Types



  • Les six types de normes éthiques dans le Code de déontologie pour les travailleurs des services sociaux la responsabilité du travailleur social à des clients, la responsabilité à des collègues, de la responsabilité dans les milieux de pratique, les responsabilités en tant que professionnels, les responsabilités à la profession et les responsabilités pour la société.

Caractéristiques

  • Après l'ordre des normes éthiques énumérés, tous les travailleurs de services humains ont la responsabilité première de répondre aux besoins de leurs clients, y compris les engageant à respecter les droits et les clients et le maintien de la confidentialité.




    Tous les travailleurs doivent bien travailler avec leurs collègues, traiter les travailleurs co avec le même respect, et d'éviter les critiques négatives.

    Les travailleurs des services de l'homme doivent être bien informés dans une variété de domaines et des situations afin de pratiquer de manière responsable leur travail.

    Tous les travailleurs doivent se conduire de manière professionnelle et ne devraient jamais laisser leurs problèmes privés affectent leur professionnalisme au travail.

    Les travailleurs des services humains doivent maintenir les normes élevées de pratique du travail social, indépendamment de toutes les circonstances qui peuvent survenir.

    Tous les travailleurs devraient promouvoir le bien-être général de la société, et assurez-vous que tout le monde a les mêmes droits et accès à des services utiles et des possibilités pour répondre à leurs besoins.

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