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Carrières en services à la personne

Les travailleurs des services sociaux et humains enseignent aux gens comment fonctionner au mieux de leur capacité au sein de leur milieu de vie. Certains aident ceux qui en ont besoin à des problèmes familiaux, problèmes relationnels, le stress financier et / ou d'autres difficultés. Continuer la lecture ci-dessous si vous êtes intéressé à en apprendre plus sur les types de carrières dans les services à la personne.

Exigences scolaires

  • La plupart des emplois dans les services humains et sociaux exigent au moins un baccalauréat, de préférence dans le travail social. Ceux qui sont à la recherche pour les emplois de niveau d'entrée peut avoir des majors de la psychologie et de la sociologie. Les États-Unis exige que tous les travailleurs sociaux soient autorisées, enregistrées ou certifiées.

Gestionnaire de cas



  • Les gestionnaires de cas travaillent avec des personnes à élaborer des plans et des objectifs pour la vie. Ils les renvoient à des ressources de la région de la communauté pour les aider à se rencontrer et utilisent leurs objectifs individuels. Le gestionnaire de cas élaborera un plan de cas que la personne dans le besoin peut suivre pour l'aider à apprendre une meilleure façon de vivre pour lui-même et sa famille. Le salaire moyen d'un gestionnaire de cas est $ 61 000 par an.

Conseiller




  • Les conseillers vont parler seul à seul avec les personnes qui sont dans le besoin de la carrière, les relations, les compétences de vie, de la toxicomanie, de la famille, des conseils financiers ou de santé mentale. Ils signalent aux superviseurs ou gestionnaires. Un conseiller fait une moyenne de $ 41,000 par an.

Grant Writer

  • écrivains de subvention sont responsables de la recherche de nouvelles sources de financement, le renouvellement des subventions et de remplir les demandes pour de nouveaux programmes. Ils signalent leur information à un développement ou le directeur général. Le salaire moyen d'un écrivain de subvention est de 50.000 $ par an.

Directeur de programme

  • Les directeurs de programme maintenir et de développer de nouveaux programmes pour l'organisation. Administration assurez-vous que tous les buts et les objets sont atteints au sein du programme. Ils sont également en charge du personnel de bureau ainsi que de faire que tous les objectifs et les exigences fédérales et étatiques sont tous satisfaits.

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