Description de l'offre d'un éditeur de musique

Il ya plusieurs catégories de postes dans l'industrie de l'édition musicale, chacun avec des domaines spécifiques de concentration. La liste des responsabilités de base d'un éditeur de musique est assez extensive- la capacité à effectuer plusieurs tâches et efficacement déléguer des responsabilités est essentiel dans cette ligne de travail. Responsabilités de base comprennent en reconnaissant le talent de la qualité, le dessin et la négociation de contrats, développer la promotion et des campagnes de marketing, de gestion et de décaisser des ventes et des redevances et droits d'auteur matériaux.

Les principales compétences requises d'un éditeur de musique sont la possibilité d'effectuer plusieurs tâches tout en maintenant l'attention au détail. Compétences organisationnelles stellaires sont un must. Les éditeurs de musique doivent avoir une bonne communication et les relations interpersonnelles pour interagir avec les clients et autres partenaires commerciaux et ont d'excellentes aptitudes à la négociation des contrats de parlementer. Un éditeur de musique doit avoir la capacité globale de reconnaître le talent commercialisable qui saura plaire à un large public et avoir des compétences de promotion compétents pour exécuter une campagne de marketing réussie.

Postes dans l'industrie de l'édition musicale exigent la connaissance de procédures générales d'affaires et de marketing. En outre, la connaissance de l'industrie du disque et les tendances musicales actuelles, artistes et genres populaires est essentielle. La capacité d'établir les données démographiques précises est une nécessité. Familiarité avec les contrats d'affaires et connaissance des lois et procédures copyright est nécessaire dans tous les domaines de concentration.

Une formation avancée dans les affaires ou le marketing est très certainement utiles pour devenir un éditeur de musique succès. Il ya des cours de niveau collégial disponibles affaires, marketing et de gestion qui sont spécifiquement orientés vers les emplois de l'industrie de la musique. Ces programmes peuvent aider à la préparation des éditeurs de musique potentiels pour une carrière dans l'industrie. Toutefois, selon le domaine spécifique de la concentration, un diplôme d'études collégiales ne peut être exigé pour certains postes. Bien que les grandes maisons de disques et les stations de radio dans les grandes régions métropolitaines exiger que les demandeurs aient affaires ou de marketing degrés, il ya encore des possibilités offertes aux candidats qui prouvent l'expérience et les connaissances pour exceller comme éditeurs de musique sans avoir obtenu un diplôme.

Ceux qui se spécialisent dans la vente et le marketing aura sur les responsabilités de l'organisation de campagnes de commercialisation des produits, des stocks et des stocks du produit prêt à être commercialisé, le traitement des commandes et d'autres tâches liées à la vente. Artistes et répertoire (A&R) professionnels se concentrent sur la recherche de talents, l'assemblage des artistes pour des collaborations, de superviser les évolutions de carrière et le maintien de contacts avec la presse. Comptes et les administrateurs de redevances gérer tous les comptes financiers et les décaissements, de superviser la paie, analyser profits et pertes et d'autres fonctions de gestion monétaire. Droits et tâches d'administration comprennent la négociation et la rédaction de contrats d'édition, veiller à la protection des droits des artistes, la négociation de licences de l'utilisateur et l'enregistrement de droits d'auteur.

Le taux de rémunération pour les éditeurs de musique peut varier, en fonction de plusieurs facteurs, tels que l'emplacement, zone de concentration, de l'éducation, de fond et de l'expérience. En Mars 2010, le salaire moyen déclaré pour une position éditeur de musique est d'environ $ 65 000 par an, selon Simply Hired.