Lorsque maisons de disques sont intéressés par la signature de nouveaux talents, ils envoient artiste et répertoire (A&R) représentants de localiser promettant de nouveaux actes musicaux. Un&R représentants doivent être en mesure de juger du talent et de déterminer si il ya un public assez large pour les artistes potentiels. Le champ peut être extrêmement compétitif à percer parce qu'il ya généralement plus de demandeurs d'emploi que de postes disponibles. Les candidats peuvent se distinguer par l'obtention d'un diplôme en musique ou en administration des affaires et gagner de l'expérience dans l'industrie de la musique en commençant dans les postes de débutants.