Electronique description de poste technicien
Quand une organisation veut embaucher un technicien en électronique, la première étape dans l'obtention de candidats appropriés est de poster une description précise de l'emploi offert. Les candidats seront informés des devoirs et des exigences minimales pour combler le poste, sauver l'organisation et les candidats de perdre du temps sur des entretiens inutiles.

Les électroniciens seront appelés à réparer, entretenir, assembler des équipements électroniques de test. Titres pour les techniciens sont souvent élargis et peuvent inclure: des emplois Ordinateur Electronique Technician- se concentrent sur l'ordinateur / IT (Information Technology) supportField Electronique Technician- entretien out-of-portes ou hors site et réparent tasks.Metrology Electronique Technician- des appareils d'étalonnage et réparation , souvent au NIST ou autre standardsBench Electronique Technician- intérieur réparation, essai ou des travaux de montage à un travail bench.Senior Electronique Technician- souvent de position en interne nécessitant une vaste expérience avec les produits de l'organisation ou dans un domaine précis de la technologie.
Presque tous les emplois de technicien de l'électronique incluent la réparation et l'entretien de l'équipement électronique de l'organisation. Cela signifie la possibilité de tester et dépanner le matériel, lire des schémas et des manuels d'entretien, de soudure et de composants dessouder (si nécessaire), la recherche de disponibilité des pièces et des coûts. Il comprend également la capacité de déterminer si à l'extérieur ou de soutien de l'usine est nécessaire pour rendre les tâches repairs.Specialized rapides telles que le travail sur les équipements nécessitant la Federal Communications Commission (FCC) de licences ou de travailler dans des environnements dangereux physiquement sera défini dans la description de la tâche.

La plupart des postes de techniciens de l'électronique nécessitent au moins un associé (deux ans technique) baccalauréat, un diplôme d'une école technique ou professionnelle ou militaire équivalent training.If vous ne pouvez pas demander correctement cette éducation, vous êtes peu probable de recevoir une entrevue. La plupart des organisations effectuent une vérification des antécédents qui vérifiera toutes les demandes d'enseignement.

Une description de travail sera souvent inclure des notes sur l'expérience pratique nécessaire ou liée à l'emploi. Ce sera généralement couvert dans l'histoire de travail d'un technicien. Exigences de ce type sont communs pour les postes supérieurs ou sur le terrain technicien.
Alors que les emplois de technicien de l'électronique ne sont pas souvent exigeant physiquement, il peut y avoir des exigences pour accéder à l'équipement dans le domaine, monter des escaliers, des échelles ou entrez voûtes souterraines ou de soulever de plus grandes pièces d'équipement pour les besoins de test ou repair.Other y compris des licences (conduite, FCC, etc) ou spéciaux certifications, en particulier pour ordinateur ou les postes en TI.

Un candidat à puce utilise la description de travail d'une organisation à adapter sa demande et de reprendre pour mettre en évidence l'expérience et les compétences mentionnées dans la description. Souligner l'expérience directe ou connexe et de minimiser les détails sur les compétences non apparentées.

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