Description du poste d'un coordonnateur éditoriale

Compétences et connaissances

• Le US Bureau of Labor Statistics ne possède pas une catégorie de travail spécifique aux coordonnateurs de rédaction. Au lieu de cela, il les groupes sous la catégorie plus large d'éditeurs. Tout d'abord, ces professionnels doivent posséder de solides compétences rédactionnelles et linguistiques. Pour copie correcte, l'éditeur doit avoir une bonne compréhension de la grammaire, la ponctuation et la syntaxe, et doit également être en mesure de reconnaître les problèmes de flux, de langue, de clarté et d'autres aspects de l'écriture de haute qualité. L'éditeur doit être créatif et avoir des connaissances d'un large éventail de sujets à veiller à ce que la copie est exacte et pertinente pour le sujet à la main. orientation détaillée est nécessaire pour la vérification des faits et d'assurer matériau est sans erreur. Bon jugement est nécessaire pour évaluer la preuve pour un article ou pour déterminer si l'histoire est conforme aux directives éthiques.

Devoirs et responsabilités

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  Le premier devoir d'un coordinateur éditorial est de superviser le processus de création d'un livre, un article ou un magazine. Le coordonnateur de la rédaction doit garder la trace des différentes activités impliquées pour assurer les délais sont respectés tout au long du processus, de la phase initiale de déclaration à la conception de la page finale. Coordonnateurs collaborent avec éditoriales et supervisent les écrivains, réviseurs, correcteurs et autres personnes impliquées dans le processus et de prendre des décisions finales concernant le contenu, la mise en page et d'autres aspects du produit final. Alors que chaque employé a des responsabilités spécifiques, le coordinateur éditoriale est chargé de superviser l'ensemble du processus.

Tâches et fonctions

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  En plus de superviser le processus, le coordinateur éditoriale a d'autres responsabilités. Les fonctions exactes varient en fonction du travail. Un coordonnateur éditoriale pour un magazine médical, par exemple, pourrait être responsable pour assurer examen par les pairs adéquate d'un article avant sa publication. Coordonnateurs de rédaction sont généralement la principale personne-ressource pour les auteurs et l'agent de liaison pour le personnel éditorial principal, les membres du comité de rédaction et d'autres membres du personnel de l'édition. Selon la taille de l'organisation, le coordinateur éditoriale pourrait également effectuer la relecture ou la copie d'édition de fonctions.

Formation et expérience

• Un diplôme de baccalauréat est l'exigence minimale d'études pour un éditeur, selon le BLS. Les degrés de rédacteurs sont généralement dans des domaines tels que les communications, en anglais ou en journalisme. Cependant, certains éditeurs pourraient avoir un diplôme dans un autre domaine. Un coordonnateur éditoriale pour un magazine de la science, par exemple, pourrait avoir un diplôme en sciences, mais il aura encore besoin d'excellentes compétences rédaction et de révision. La plupart des employeurs préfèrent embaucher un éditeur avec l'expérience, et de nombreux éditeurs ont besoin de l'expérience spécifique à l'industrie, comme l'expérience de la mode pour éditer un magazine de mode. Les employeurs recherchent également des éditeurs qui ont de bonnes compétences et l'expérience avec les médias imprimés et en ligne informatiques.