Préparez un curriculum vitae. Ecrire une lettre de curriculum vitae et dirigée vers essai et de logiciels logiciels entreprises.
Recherche en ligne pour les emplois de tests de logiciels. Vérifiez avec les départements différents éditeurs de logiciels de gestion des ressources humaines. Demandez si ils acceptent applications. Certaines entreprises affichent cette information sur leur site web. Si l'information de l'emploi ne sont pas disponibles en ligne, par téléphone ou envoyer un courriel au département des ressources humaines et de poser des questions sur les possibilités de carrière.
Passez en revue les exigences de l'emploi avant d'appliquer. Certaines entreprises attendent les testeurs de logiciels de prendre un test de qualification avant d'être embauchés.
Familiarisez-vous avec des applications logicielles de base. Lire des manuels de logiciels ou de magazines et de pratiquer travailler avec différents programmes sur votre ordinateur à la maison. Explorez les différents aspects du logiciel pour augmenter votre connaissance et de se familiariser avec la recherche de défauts dans le logiciel.
Appliquer pour le poste. Certaines entreprises vous permettent de postuler en ligne sur leurs sites Web. D'autres sont plus vieux et demandent curriculum vitae par courriel ou par la poste. Inclure tous les documents requis lors de l'envoi de votre demande.