Description du poste d'un analyste de la performance

Devoirs

• Les analystes surveillent la performance organisationnelle et effectuer des évaluations de contrôle de qualité. Ils sont impliqués dans des projets ministériels et des initiatives d'entreprise. analystes de performance seront en revue les processus, de recommander des améliorations, augmenter les niveaux de service à la clientèle et de réduire les risques opérationnels. Les analystes établir des relations solides entre les clients internes et externes. Ils contribuent également soumis expertise à l'équipe et des efforts d'organisation

Qualifications

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  analystes de rendement devraient démontrer les capacités de communication claires et des compétences solides en présentation. Les analystes doivent interpréter les complexités et les communiquer efficacement aux autres. Ils ont également besoin d'une capacité démontrée dans des mesures et de l'expertise de performance liés à l'industrie. Les personnes dans ce rôle devraient être aptes à gérer les délais

Industrie

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  Les perspectives d'emploi pour les analystes de performance est favorable tel que rapporté par le Bureau of Labor Statistics. Emploi des analystes devrait augmenter à mesure que les industries deviendront plus dépendantes sur eux pour améliorer la performance organisationnelle. Industries de recrutement actuels comprennent la technologie, les soins de santé, les ressources humaines, l'ingénierie et le marketing.

Éducation

• Les candidats à des postes d'analyste de la performance doivent minimalement détenir un diplôme secondaire ou d'équivalence générale. analystes de performance doivent de préférence avoir un diplôme de baccalauréat dans un domaine connexe et au moins une expérience de travail de l'année. Diplômes d'études supérieures sont préférés dans ce de rôle cependant, ils ne sont pas tenus par la plupart des employeurs potentiels.

Salaire

• analystes de performance qui cherchent un emploi remarquerez salaires en rapport avec l'éducation et l'expérience. Rapporte Payscale.com la gamme de salaire de départ est similaire parmi les industries de recrutement pour ce rôle. L'éventail des salaires est rapporté $ 49,000 à $ 79,000 par année de Juin 2010.