La description de travail d'un administrateur de test

Éducation

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  Il n'y a pas les exigences de formation spécifiques pour devenir un administrateur de test. administrateurs d'essai sont tenus de connaître les instructions pour le test qu'ils administrent et adhérant à toutes les directives incluses qui sont mentionnés dans le livret de test. Pour apprendre correctement les instructions de test, les administrateurs de test suivent une formation spécifique test. Comme les procédures de test diffèrent pour chaque organisme de contrôle, les administrateurs de test reçoivent une formation de leur employeur avant de prendre pleinement leurs responsabilités.

Qualifications

• les administrateurs de tests doivent posséder un équilibre des compétences professionnelles et sociales. Ils devraient être "bien organisé et attentif, bien parler et être en mesure de faire face confortablement avec les gens." les administrateurs de tests doivent établir un rapport avec les preneurs d'essai de sorte que ces personnes seront à l'aise signalez des problèmes.

Environnement De Travail

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  les administrateurs de test travaillent dans des environnements calmes qui sont de la température optimale pour assurer preneurs d'essai sont confortables et concentré tout en prenant leurs tests. Tests sont souvent distribués en salle de classe ou toute autre pièce qui garantira les questions du test et les réponses des preneurs d'essai restent confidentielles. les administrateurs de test travaillent dans des environnements où ils sont faibles contraintes, mais les gens qui les entourent peuvent être extrêmement élevé de stress.

Salaire

• Selon Simply Hired, de Juin 2010, les administrateurs de test gagnent un salaire moyen de $ 58 000 par an. administrateurs de tests les salaires peuvent varier selon qu'ils sont employés à plein ou à temps partiel, les employeurs de son taux de rémunération, de l'expérience et des avantages sociaux.

Considérations

• administrateurs d'essai peuvent être nécessaires pour faire face à des situations désagréables. Dans le même un preneur de test doit être demandé de quitter, un administrateur de test doit être à l'aise avec la gestion des situations sensibles comme cela. Les personnes qui sont à l'aise avec des confrontations verbales ou des rôles d'autorité peuvent ne pas convenir à des carrières comme administrateurs de tests.