Faire une bonne première impression. Portez une belle paire de pantalons et une veste ou une jupe et blouse si vous êtes une femme, et se rendre à l'entrevue à temps. Si l'intervieweur obtient une impression favorable de vous dans les premières minutes de l'entrevue, il sera plus susceptible de négliger des problèmes mineurs sur votre CV, comme une mauvaise note.
Donner une brève explication de l'intervieweur, si la raison de votre mauvaise note est légitime. Si vous aviez une maladie ou d'hospitalisation grave, décès dans la famille ou un divorce difficile, une brève mention de l'événement peut être suffisant pour parer à d'autres questions sur votre note ou grades au cours d'une classe ou d'un semestre particulier. Soyez prudent d'apporter seulement ce vous-même si votre raison de la mauvaise note a été quelque chose de vraiment grave.
Reconnaître la mauvaise note lorsque interrogé à ce sujet, mais ne met pas en place comme un sujet vous-même. Pour certains enquêteurs, une mauvaise note ne fait pas une grande différence dans l'ordre des choses. Si vos notes sont par ailleurs stellaire, l'intervieweur peut présumer qu'il était un coup de chance et de ne jamais élever.
Insistez sur la façon dont vous surmonté la mauvaise note si vous devez discuter du tout. Concentrez-vous sur vos qualités positives qui ont permis d'améliorer vos scores plus tard. Par exemple, vous pouvez l'utiliser comme un précurseur à expliquer comment vos habitudes d'étude diligents ou détermination graveleuse causé vous continuez malgré un recul temporaire.
Passer à des sujets plus positifs dès que possible. Ne vous attardez pas à discuter de votre mauvaise note ou votre interlocuteur va se concentrer sur ce que la chose la plus importante dans l'interview. Si vous insistez sur vos points forts, ceux qui seront les sujets à l'intervieweur se souvient.